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为提升老干部工作人员信息化建设的能力和水平，河南省委老干部局近日举办局系统信息化建设专题培训班。局机关全体人员、局直单位中层以上干部及参与河南省“老人春秋APP”建设的工作人员参加培训。
培训班上，河南广播电视台高级工程师常智明讲授《科技进步与数字化党务政务》，介绍了政府信息化发展的过程和发展趋势，重点介绍了云计算、大数据、5G、4K、区块链等新技术的应用对社会、特别是党政机关行政方式的影响，以及传媒变革与数字化政府的关系。河南省委老干部局有关同志从平台组成、主要功能等方面介绍了“老人春秋APP”的建设使用和管理情况，并现场演示了工作人员电脑管理端和手机用户端的使用方法。 培训班就如何做好APP上线和发布工作提出四点要求。提高认识。建设“老人春秋APP”，是河南在新的历史阶段探索老干部工作发展新路径、推动新时期老干部工作创新发展的必由之路，是贯彻落实中央要求的需要，也是关心关爱老同志的具体抓手，更是老干部工作跟上时代步伐、搭上时代快车，推动老干部工作提质增效的最佳选择。一定要深刻把握信息化的大势，因势而谋、顺势而为，趁势而上，加快推动信息化与老干部工作的深度融合。强化担当。相关负责同志要强化“一盘棋”的思想，通力合作，切实担负起做好APP建设维护工作的政治责任和领导责任，严格建立责任清单，确保责任到岗到人，把APP日常维护工作责任化、具体化。严格把关。把好政治关，坚持为老姓党，严守政治纪律和政治规矩，严守宣传工作纪律，守牢阵地，扛稳大旗，更好地体现党的意志、反映党的主张。把好时效关。对一些时政类的消息，要围绕中心、紧贴大局，每天更新，随时更新；对于文化、养老类板块，要通过策划、征稿、组稿等形式，持续性获取稿源。把好质量关。要牢固树立精品意识和责任意识，发扬工匠精神，以“匠人”心态雕琢精品、百炼成钢。严格考核。严格遵守“老人春秋APP”管理办法，坚持周例会制度、通报制度等，进一步明确目标任务，规范标准流程，确保量化考核的可操作性。通过强化督查考核，传导工作动力，为办好客户端提供坚强保证。 |
