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德州乐陵市:解决“三个问题” 突破离退休干部党建工作瓶颈

2019-5-28 17:15| 发布者: 老干部之家| 查看: 675| 评论: 0|原作者: 马春梅|来自: 中共乐陵市委老干部局

摘要: 解决党建工作开展不平衡的问题。目前,德州乐陵市有单位离退休干部党支部91个,其中社团党支部10个,已经实现了离退休干部党员管理全覆盖。但受重视程度、硬件建设等主客观方面因素影响,各支部之间工作开展极不平衡 ...

解决党建工作开展不平衡的问题。目前,德州乐陵市有单位离退休干部党支部91个,其中社团党支部10个,已经实现了离退休干部党员管理全覆盖。但受重视程度、硬件建设等主客观方面因素影响,各支部之间工作开展极不平衡。为此,建立党建特派员制度,由离退休干部党工委、老干部局组织骨干力量,向全市选派离退休干部“党建特派员”,每个“特派员”联系3-5个党支部,定期调研走访座谈,及时了解情况,协助解决难题,建立起与各党支部的经常性、网格化联系。特派员在工作中,坚持“因地制宜”“分类指导”,有针对性地培树起“阵地建设型”“作用发挥型”“文化养老型”等先进党支部典型10个,成为全市离退休干部党建提升的样板参考。

解决党组织覆盖不深入的问题。随着文化养老建设的推进和居家养老模式的盛行,老年大学和城市社区成为老干部活动的主阵地。为此,在原有单位党支部和社团党支部基础上,着力推进老年大学和社区离退休干部党组织建设。在大学,以“老年大学规范年”建设为契机,构建“班级党小组--专业党支部--学校党总支”的党组织架构,建立起学校党总支1个,专业党支部10个,班级党小组18个。在社区,结合“共筑共建”工作,由市委组织部、老干部局、街道党工委牵头,以社区党群服务中心、居民活动室为阵地,建立社区非建制式临时党支部,实行“党组织关系原单位、平时活动在社区”的双重管理模式,将社区党员全部纳入管理,打造老干部日常“一公里学习活动圈”。目前已有南鑫社区、五和社区、龙山社区等老干部社区党员活动中心。

解决党员作用发挥不明显的问题。在如何激发支部活力、发挥党员作用上下功夫:在支部建设上,开展“主题党日+”活动,要求各党支部除完成规定动作外,还要围绕全市中心工作和单位本职工作,引导老干部开展大发言、大讨论;在平台建设上,今年结合建国70周年,开展“我看祖国70”“我是祖国同龄人”“我对祖国说句话”等主题活动。同时注重发挥优势特长,联合统战、宣传、文化、教育等部门,组建老干部志愿服务队,先后开展365暖留献爱心、敬老院慰问演出、生态乐陵摄影行等各类志愿服务活动30余场,老干部关心发展、服务社会的正能量得到强力释放。

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