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福建南平市委老干部局扎实开展“服务能力提升年”活动，通过三项举措提升工作队伍能力水平。 加强部署，提出明确要求。针对工作队伍中存在“思想观念与新时代的要求不适应、能力素质与多元化的需求不适应、工作作风与新担当新作为的需要不适应”等问题，局务会进行专题研究，决定在局机关和所属单位中全面开展“服务能力提升年”活动，着重提高工作队伍的“统筹谋划能力、业务学习能力、文字表达能力、执行落实能力、精准服务能力”，促进队伍素质的整体提升。 制定方案，明确具体措施。制定下发“服务能力提升年”活动方案和“业务学习安排表”，明确“集中学”与“分组研”相结合、“请进来”与“走出去”相结合、“组织学”与“自选学”相结合、“岗位练兵”与“比武练兵”相结合，采取专题研讨会、业务能手小讲堂、周例会、辅导讲座、参观考察、知识竞赛等多种方式开展学习，促进工作人员从要学向想学、乐学转变，提升活动效果。 |
