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济南市平阴县针对部分县直单位离退休干部党支部无固定学习活动场所，街镇离退休干部党员多数居住在城区，离原单位较远、回原单位参加组织生活不便的实际问题，积极探索新形势下离退休干部党员教育管理的新思路、新模式，以“资源共享、党员共管、活动共办、成果共筑”理念，在县域内设立了三所共享式“离退休干部党支部驿站”，为无固定活动场所、活动不经常的离退休干部党员安了新“家”。 盘活阵地资源，共建共享。驿站按照“资源整合、循环利用、共建共享”的原则，坚持场所设施、学习资料、师资资源共享，大幅提升党建学习资源的使用效率。驿站统一标牌，统一学习制度，统一档案管理，并制定完善了驿站管理、“三会一课”、党员学习等制度，实现制度上墙，规范化管理。驿站开设有党建大讲堂、图书馆、红色放映厅、驿站微平台等，打造了离退休党员线上、线下全方位教育新模式，最大限度地满足离退休党员的学习需求。三所“驿站”区位不同，功能定位各有侧重，有的侧重于服务镇街离单位较远党支部，有的侧重于服务县直无固定场所党支部，有的侧重于服务改制破产企业党支部，共辐射涵盖县直、镇街、企业等离退休干部党支部31个，离退休党员559人。 坚持党员共管，合理调配。离退休干部党工委以驿站为平台，直接对在驿站活动的支部进行宏观管理，重点抓好离退休党员教育培训、管理服务、思想政治等工作。党工委按照“一方隶属，双重管理”的原则，建立健全了驿站党员基础信息数据库，并为驿站配备一名党建联络员，具体负责与支部的对接、协调、联系及服务工作；每半年召开一次驿站成员单位联席会议，共同研究制定学习活动计划；根据各支部的区位分布，合理调配“驿站”资源活动场所，合理制定安排学习计划，对于人数较少的党支部采取联合共办的形式开展教学，保障每个支部每月至少开展一次组织生活。 丰富活动内容，激发活力。驿站以提升离退休干部党组织的组织力为重点，精心谋划设计各种活动载体，有效激发了离退休干部党员内生动力。一是开展形势教育活动，围绕深化党和国家机构改革、防范化解重大风险、乡村振兴战略、新旧动能转换等重大战略问题,经常性的组织驿站党员开展参观视察、情况通报等活动，引导老同志多为经济社会发展建言献策。二是思想政治教育活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想以及党和国家的各项方针政策，定期开展政策理论培训班、时政讲座等政治教育活动，确保离退休干部党员政治坚定、思想常新、理想永存。三是为党和人民事业增添正能量活动，鼓励和支持老同志在践行社会主义核心价值观、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心下一代、开展法治宣传、化解矛盾纠纷、参与社会管理等方面开展活动，服务改革发展大局。 聚力中心工作，服务大局。驿站的设立，打通了老党员教育管理的“最后一公里”，
有效消除了组织覆盖盲点，扩大了组织覆盖半径，并为老党员服务全县发展大局提供了有效平台：在脱贫攻坚工作中，组织老农技专家深入贫困村开展科技攻关、技术咨询、政策宣传等活动；在促进社会和谐方面，组织离退休干部党员深入开展优秀传统文化“六进”活动；在争创省级文明城市工作中，调动激发离退休党员支持、拥护、参与文明城市创建的热情，带头走上街头参与环境卫生整治。自驿站成立以来，先后开展组织生活、优秀传统文化讲座、增添正能量等活动300余场，通过各种途径发挥作用、服务社会的离退休党员达4000多人次，现已构建成离退休党员“关系在单位、活动在驿站、奉献在社会”的新格局。 平阴县委老干部局坚持共享理念，最大化整合利用基层党建资源，全县一盘棋，搭建“全覆盖”活动阵地网络体系，确保了每个离退休干部党组织都有固定的活动场所，每名离退休干部党员都能过上规范化组织生活。 |
