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去年以来，淄博市淄川区坚持开放、融合的工作理念，将全区党员干部教育基地、党建示范点、党性体检中心等党建资源进行整合，创新构建19个开放式组织生活点，并开发上线手机端“党建地图”，通过组织离退休干部党员“走出门”过组织生活，使党的组织生活更有“仪式感”，更加“接地气”，破解了离退休干部党支部组织生活内容单调、缺乏吸引力、党员参与率低等问题，提升了新时代离退休干部党建工作质量。
建阵地，融入党建地图矩阵。淄川区依托老干部活动中心，建立了以老干部工作为主题的“本色家园·夕阳映般阳”老有所为组织生活点，作为“淄川区新时代开放式组织生活点”党性党史典型教学点，并上线“党建地图”手机端。该教学点从老干部发展史、老干部风采和老干部先进典型事迹三个主题，来全面展现老干部工作发展历程，并设计了佩戴党徽、重温誓词、交纳党费、学习研讨、民主议事、参观展览等6项“规定动作”和诵读党章、党性体检、党员生日会、向党说句心里话、志愿服务、老党员上党课等18项“自选动作”活动内容。各离退休干部党组织只需在“党建地图”手机端点点鼠标、动动手指，就能全面了解生活点信息、个性化订制组织生活、通过交通导航准确到达现场，形成了“阵地列单、支部点单、党员用单、党费买单”的流程化运作新模式。
重传承，融入教师资源队伍。为了切实起到党员的模范带头作用，淄川区充分发挥老党员的政治优势、经验优势和威望优势，从“银发资源人才库”和“老干部讲堂”队伍中，推荐10名具有典型事迹和讲课经验的老干部，担任新时代开放式组织生活点辅导教师，在党组织生活点提供“文化自信与文化传承”“涵养好家风”“不忘初心、牢记使命”等课程，用自己的亲身经历和切身体会为参观学习者讲党课，教育引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养，树立党员形象，提高为民服务意识和执政能力。目前已在全区各党组织生活点中讲课50余次，切实发挥了老干部的红色基因传承作用。
广参与，融入大党建格局。老有所为组织生活点的建立和“老党员上党课”的融入，不仅为离退休干部提供了参与组织生活、展示精神风采、了解区情变化、发挥能量优势的平台，也搭建了广大年轻党员干部了解老干部，学习老干部，支持老干部工作的桥梁载体。组织生活点自去年10月上线以来，已有50余个党组织前来开展组织生活，同时，区离退休干部党工委通过举办支部书记培训，开展党建责任片和党建联盟活动，组织全区离退休干部党员参与开放式组织生活9次，各基层离退休干部党支部组织参与40余次，身体健康党员参与率达80%以上，切实增强了党员的归属感、责任感，提高了离退休干部党组织生活质量，将离退休干部党建工作融入了全区大党建格局。 |
