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广西师范大学有27个离退休党支部，1136名离退休干部（分属于48个离退休干部自管小组）。针对离退休干部人数众多，居住分散的特点，在日常服务管理和党建工作中实施挂点联系制度，推动老干部服务管理精准化，不断提升老同志的获得感、幸福感、安全感。 建立健全挂联工作机制 广西师范大学离退处成立挂联领导小组，领导小组由离退休党委班子成员、纪委书记以及离退处全体干部组成，下设挂联党支部、挂联自管小组两个工作组，分别挂点联系离退休干部党支部和离退休干部自管小组。
图为召开自管小组长工作布置会议。 其中，挂联党支部工作组共14人，每人负责联系1-3个离退休党支部；设立4个挂联自管小组工作组，每个工作组由1名处领导1名干部组成，负责联系10-13个自管小组，并根据实际情况进行调整。 开展多种形式的挂联活动 挂联制度通过开展座谈交流和走访调研等形式，加强对支部委员、自管组长工作指导，掌握老同志思想动态、生活状况，化解矛盾，帮助解决实际问题，更好地为老同志服务。
图为与王城叠彩组、王城企业组开展挂联活动。 挂联党支部的工作组人员每学期至少参与1次所联系党支部的组织生活或民主生活会，与老同志共同学习习近平总书记的系列重要讲话，学习党章、党纪，学习离退休党委编印的党员学习编印资料，加强党性修养；了解党员思想动态，摸底困难党员信息，倾听离退休党员的心声；同时，在每学期举行全体离退休支部书记、支委会期间，与各支部开展访谈交流。
图为与北院党支部开展党支部挂联活动。 挂联自管工作小组每学期至少走访1次所联系的自管小组，到组员居住的社区进行实地走访，上门了解组员们的居住环境、家庭情况，踏实做好民情调查。每学期至少联系1次所联系小组的自管组长，以座谈等形式，了解各个自管小组的基本情况，如组员的数量、年龄区间、住址分布等，收集小组中空巢老人、困难人员、特殊需求人员等的具体信息，听取组长转达本组成员对离退处、学校工作的意见和建议。在走访过程中，每个小组专门配备了调研记录本，做好走访访谈记录，并在每个学期期末进行一次挂联小组工作汇报。 除了做好挂联走访工作外，离退处还建立日常联络机制，向全体离退休教职工公布挂联工作组电话，方便他们随时反映问题和意见。在办公室设立为离退休教职工办实事做好事解难事登记本，落实首访负责制，跟踪、解决、反馈提出的问题和困难。 挂联工作取得实效 在学校领导的高度重视和挂联小组的努力推进下，挂联制度逐步落到实处，在离退休干部党建工作、服务管理和传播正能量等方面取得实效，推动老干部工作精准化，离退休教职工的获得感、幸福感、安全感得到提升。
图为与王城东区组、市区组开展自管小组挂联活动。 在挂联活动中，开展党支部委员和自管组长智能手机培训，帮助建立党支部、自管小组微信群，用微信群做好、做活管理组员工作。引导广大离退休教职工关注“广西师大离退处”微信公众号，培养主动获取信息的好习惯，使管理工作逐步向信息化、网络化方向发展。挂联工作小组成员在走访过程中，积极将国家、自治区有关养老的文件内容、会议精神传达给老同志，将学校关于老同志的利好政策和学校的发展情况向老同志通报，老同志爱国、爱校、爱家之情更加浓厚。 通过挂联，工作小组进一步收集、掌握了老同志的信息，为大众服务、精准服务打下坚实基础。通过摸底调查，对困难党员、困难职工和空巢独居老人的慰问工作做到有的放矢。在挂联过程中，对老同志反映的问题坚持“老同志的事就是我们的事”的工作原则，从不推诿扯皮，能马上办就立即办，不能办的做好解释工作，先后为老同志解决了免费乘坐校车、扩大活动场地、落实社保卡、校园一卡通办理等问题，向学校相关部门反映了王城中区和北区房屋漏水、王城中区白蚁灾患、育才南院健身器材老化等问题。2018年老同志对学校和离退处工作满意度达到90%以上，不满意度创历史最低。 |
