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近年来，德州乐陵市坚持精准理念，不断探索新模式，开拓新思路，拓展新内容，多措并举提升老干部精准服务水平。 扩大服务范围，探索退休干部精准服务新模式。 顺应老干部群体结构变化，服务管理逐步向退休干部延伸。在政治待遇扩大至科级退休干部的基础上，年初，出台了《关于全面推进干部荣誉退休制度的通知》，要求各级各单位在干部退休时普遍开展“进行一次专题谈话、开展一次家庭走访、举办一场荣退仪式、赠与一份纪念品、开展一次党性教育、组织一次健康体检、推荐一个兴趣爱好、组织一次志愿活动”八个一活动，帮助老干部尽快适应退休生活，不断增强退休干部的荣誉感和组织归属感。目前，各级各单位已普遍开展荣退活动50余场。 细化服务内容，完善离休干部精准服务新体系。 针对离休干部普遍进入“后双高期”、医疗保健需求强烈的特点，经与市定点医院协调，进一步细化医疗保健服务内容。一是建立“集中体检+上门巡诊”两结合制度，每年春、秋两季组织离休干部和副县级以上退休干部集中健康体检，随后对因卧床、行动不便等原因不能到院体检的老干部提供上门服务，确保老干部健康体检100%。二是开辟就医绿色通道，在市级各公立医院设立老干部就医特色窗口，老干部在窗口挂号后，由专人负责做好问诊、检查等引导工作。三是推出亲情服务卡制度，协调定点医院，将心脑血管等相关科室联系人、联系电话等信息梳理汇总，印制成卡片向老干部发放，方便老干部日常联系和健康咨询。 延伸服务触角，打造老干部精准服务新网络。 结合“共驻共建”工作，与社区联合打造“10分钟老干部活动圈”。按照就近就便、资源共享原则，在社区活动中心、党群服务中心开辟老干部活动室，配备桌椅、电脑等办公用品，购置报纸报刊等学习资料，供老干部日常学习活动使用。每月定期组织“老干部党员活动日”，单位党支部派员参加，向老干部通报单位工作开展情况，传达各级文件精神，确保老干部思想常新、紧跟时代步伐。目前已打造出南鑫社区、五和社区、龙山社区等老干部社区党建样板。 |
