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近年来，青岛市李沧区积极探索、主动融入城市基层党建及社区治理，着力实现组织加强、管理加强、作用加强，离退休干部强大正能量和党建引领工作效应正在不断凝聚起来、释放出来、传递开来。 完善“党建+协会”组织形式 构建“覆盖再覆盖”离退休干部大党建工作体系 离退休干部工委坚持“哪里有离退休干部党员哪里就有离退休干部党组织”的原则，按照单建、合建、混建、联建等方式统筹推进离退休干部党组织设置，在街道层面成立离退休干部党委（总支），在社区成立离退休干部党支部，在区直机关成立党组织或党小组。以党建统领服务各涉老团体，成立老年大学党委和关工委、老干部协会党支部。推行“1234”工作法落实报到制度，加强单位和社区对离退休干部的双重服务管理，借助报到平台，无论是党员还是非党均就近纳入老干部协会，强化应报尽到、全员覆盖。在区、街、居三级协会均成立功能型党支部，使“覆盖再覆盖”在全区全面铺开并纵深发展。 提升“党建+管理”规范化水平 推动组织有形覆盖向有效覆盖迈进 在全市率先出台《关于进一步加强和改进离退休干部党建工作的意见》，并制发全区离退休干部党建工作指导标准、老干部协会工作指导标准、《离退休干部党委（总支）基本任务》《离退休干部党支部基本任务》等配套文件，从组织体系建设、班子建设、组织生活、基础保障方面提出规范化建设标准，增强离退休干部党组织及党员参与基层治理建设、服务辖区居民的意识和能力，不断强化社区离退休干部党支部组织功能，为其在社区发挥作用提供组织支持。 拓展“党建+正能量”领域 让老干部在党建融合中绽放最美夕阳红 在部门、街道和离休退休干部中开展“优先服务、优先保障，弘扬正能量、树正面形象”双优双正活动，《我的家风故事》征集汇编、“我眼中的魅力李沧”摄影比赛、“我奉献 我快乐”志愿服务等系列活动深受老同志欢迎和社会好评，培育了爱心义诊丁永刚、社区热心肠李胜德等优秀的老干部志愿者，带领号召更多老干部和老年人加入到志愿服务队伍中。发挥离退休干部党员党性强、作风好、经验多的优势，鼓励老同志就近服务，主动参与社区建设、居民自治和精神文明建设，切实将离退休干部党建工作厚植于辖区居民的“田间地头”。如，北山社区离退休干部党委与辖区爱心企业致嘉律师事务所签订共建协议，为社区老人免费提供法律援助；金秋社区开展以邻里守望、文明礼仪宣讲、洁净家园为主要内容的“飞扬-雷锋精神”志愿服务，成为社区一道靓丽风景线；百通社区通过“民族团结进步一家亲”联谊、“快乐人生”文体健身、“我演你看”送戏进社区、“爱心托起明天的太阳”红色传承等活动，加强思想引领，展现老同志在丰富社区文化建设、增强文化自信方面的作为；统建社区组建老干部红色服务技术库，参与社区志愿大集，提供小家电维修等服务。各社区离退休干部党组织还积极参加社区民主议事会，对社区待研究事项提出合理化建议，当好事前参谋。如，大枣园社区吸纳老干部加入楼道长队伍，每周三召开事务协调会、民情恳谈会，反馈社区问题，提出发展提案，帮助社区累计发现解决问题40余项，使矛盾纠纷不出楼道、不出社区，打造社区助力军平台。在保障上合青岛峰会期间，老干部党员、志愿者们活跃在社区一线积极参与卫生清洁、治安维稳、氛围营造等社区治理工作，老有所为献余热，关键时期做贡献，赢得了社会好评。 |
