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自今年开展离退休干部工作“比学赶超”活动以来，云南省曲靖市委老干部局围绕市委、市政府中心工作，紧扣老干部工作重点热点问题，进一步转变工作思路、改进工作方法、压实工作责任，扎实开展“四项活动”，不断丰富离退休干部工作“比学赶超”内涵，取得了实实在在成效，受到广大离退休干部的高度评价和老干部工作者的积极响应、通力合作。
开展“拜访老干部，春季送关爱”调研慰问活动。一个月以来，市委组织部副部长、老干部局长李建玲率局领导班子成员对全市40余位副厅级以上的离退休干部进行拜访慰问。在老干部家中，李建玲仔细了解每一位老干部的身体、生活、家庭状况，与他们拉家常，谈健康，话养老，并通报了当前的老干部工作情况及下步工作安排，征求老干部对做好新时代离退休干部工作的意见建议，希望老干部们一如既往关心支持市委、市政府工作和老干部工作，在保重身体的同时，继续充分发挥政治、经验、威望优势，为曲靖跨越发展建言献策、添砖加瓦、鼓劲加油。在医院在病房，李建玲叮嘱老干部要多休息，放下思想包袱，保持愉悦心情，积极配合治疗，代表组织部、老干部局祝愿老干部们早日恢复健康。 开展“精准服务年，我们在行动”活动。认真贯彻落实省、市离退休干部工作会议精神，以精准落实离退休干部政治、生活待遇为重点，积极推进“银发聚力珠江源”活动向纵深开展。一是对全年的重点工作任务进行分解，明确工作内容、牵头科室、配合科室、责任领导、完成时限，通过压实工作责任，推动工作落地见效。二是对3个申报省级“示范党支部”的单位部门进行调研考评。4月下旬，市委老干部局成立考评组，对师宗县公安局离退休干部党支部、市第一人民医院离退休干部第一党支部、沾益区公安分局老干部党支部进行专项考核，并对各项申报材料严格把关，做到不出任何差错。三是认真做好提高全省离休干部护理费标准的贯彻落实工作。收到中共云南省委组织部、中共云南省委老干部局、云南省财政厅、云南省人力资源和社会保障厅《关于提高我省离休干部护理费标准的通知》的第二天，立即安排部署贯彻落实工作，起草了贯彻落实通知，积极主动与市委组织部、市财政局、市人社局沟通协调文件会签，三家单位分管领导高度重视，并表示，《关于提高我省离休干部护理费的通知》充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对创建新中国作出贡献的老同志的关心和照顾，一定要贯彻落实好，当天，文件会签完毕，市委组织部通过文件交换系统下发各县（市、区）贯彻执行。四是统筹安排庆祝新中国成立70周年征文、摄影、书法竞赛等系列活动。市委老干部局将根据上报作品灵活设置奖项，组织人员对参赛作品进行评审并对获奖个人进行表彰鼓励。 开展“岗位练兵强素质，演讲比赛展风采”活动。高度重视局系统老干部工作者的素质提升，采取培训学习、承担重点工作、下派锻炼、个人演讲等方式让老干部工作者增长才干、融入社会，适应新时代的新要求。一是组织学习培训。分两批组织局系统工作人员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，提升党务工作者的理论素养、工作水平。二是向挂钩扶贫点下派年青干部，助力脱贫攻坚工作。三是认领任务，采编信息，加强对外宣传力度，营造尊老敬老、关心支持老干部工作的浓厚氛围。要求人人充当宣传员、人人动手写信息，充分利用新闻媒体、工作网站和qq群、微信群、朋友圈，发送老干部工作的信息。四是举办“一月一演讲”活动。采取每场5人演讲、演讲时间10分钟左右、现场抽签决定演讲人、现场点评、局长总结的方式进行。演讲活动的定期开展，增进了局系统干部职工的沟通交流，提高了大家的写作水平、普通话语言表达、思维应变能力，锻炼了胆识胆量、心里素质，树立了自信心，展示了个人风采，达到了多赢的目的，为进一步做好新时代下的老干部工作打下坚实基础。 开展“政策业务再提升，服务管理创一流”活动。组织局系统老干部工作人员加强业务学习，认真梳理现行老干部工作政策文件，做老干部工作的“活字典”。一是加强与市直各单位的沟通协调，做好政策指导。针对机构改革后离退休人员隶属关系的变化，为确保老干部服务管理工作有序进行，主动送政策上门，让工作人员学习文件，认真落实老干部政治、生活待遇。二是跟踪问效，调研督查抓落实。通过电话询问、实地调研、情况反馈等方式，督促各地各单位严格执行政策文件，不让老干部的待遇问题留下“死角”。三是做好老干部信访工作。热情接待来访老干部，耐心细致讲政策，对于一时不能接受和理解的，积极向老干部所在单位勾通，共同做好思想疏导、理顺情绪工作。四是转变工作作风，打造优质服务品牌。推行“555”服务规范方法，即“五个一”：对服务对象一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一颗诚心办事、一声再见相送；“五个好”：说好每一句话，接听好每一个电话，对待好每一位老干部，处理好每一件事，干好每一天的工作；“五不让”：不让办事的老干部在我这里受到冷落，不让工作差错在我这里发生，不让工作事项因我而延误，不让不良风气在我这里出现，不让老干部工作部门的形象因我而受到损害。切实抓好老年大学、干休所、老干部活动中心建设，深入开展争创“优质服务窗口”和“优质服务标兵”活动，整合服务资源，规范业务流程，提高工作效率，为老干部提供“零距离”优质高效服务。 |
