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近年来，福建省福州晋安区坚持“四个聚焦”，深入实施“红色领航工程”，扎实推进各级离退休干部党支部建设，组织引导广大离退休干部党员持续为党和人民事业发光发热。 聚焦责任落实
率先在福州市成立晋安区离退休干部党工委，下设21个基层党组织，将全区897名离退休干部党员统一纳入党组织管理，并由正科级离退休干部担任党组织书记，协调指导离退休干部党建工作。制定出台《晋安区进一步加强和改进离退休干部工作十二条措施》，每年从党建工作经费、留存党费中安排资金作为离退休干部党组织日常活动经费，区财政每年安排专项经费8万元作为离退休干部党组织书记、委员工作补贴，有效保障各项工作落实。 聚焦基本建设
统筹推进离退休干部党组织活动阵地与老干部活动中心、老年大学主阵地建设，高标准建设“老党员之家”，做到有场所、有牌子、有组织、有制度。坚持每月16日离退休干部党支部“党员活动日”制度，创新运用报告会、季谈会、鼓岭暑期读书班等多种形式，常态化抓好老干部日常学习教育。依托区老年大学，率先在福州市成立晋安区离退休干部党校，组织离退休干部党员积极参与区老年大学、老体协组织的歌咏、书画、摄影、门球等健康有益的活动，提升党支部向心力和凝聚力。近年来，共举办主题活动126场次，参与老干部3000多人次。 聚焦精准服务
建立健全离退休干部党员定期学习、阅文、工作通报、党组织生活、走访慰问等制度，完善老同志生病住院必访、去世必访、有困难诉求必访、重大节日必访等“四必访”工作机制。在福州市率先实现政府为全区离休干部购买居家养老服务全覆盖，开展社区“四就近”服务，在辖区每个镇街建立1~2个社区服务离退休干部示范点，鼓励离退休干部党员积极参与小区民主自治管理，共推共促离退休干部党员精准服务，目前共有548名离退休干部到社区报到。 聚焦示范带动
成立区直离退休干部“红色大讲坛”，邀请老干部、老党员轮流上台，讲革命精神、颂模范先进，把党的好声音传递给广大人民群众。开展“我参与、我助力——为建设现代化新晋安贡献力量”主题实践活动，累计建言献策128条，助力征迁旧改、水系综合治理等中心工作350多人次。组建10支“银发先锋”党员志愿服务队，常态化开展特色文化宣讲、护湖爱园、关心关爱下一代等十项志愿服务，让广大老同志在服务奉献社会中提升自我价值、彰显先锋模范作用。 |
