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黑龙江以提升离退休干部党组织组织力为重点，坚持打基础、树典型、抓基本、补短板，集中部署四项重点工作，强化党组织政治功能，推动离退休干部党建工作实现新突破、新发展。
创建“四个一批”，夯实党建之基。坚持以点带面，加强基础建设，进一步扩大离退休干部党组织主阵地。以“五好支部”为标准，采取基层自建自评、逐级申报，省级审核评定、公示授牌的方式，在全省创建一批“示范离退休干部党支部”，拟建30个省级示范支部，推动党支部标准化规范化建设。以离退休干部党支部为对象，在分管工作的党员领导干部中创建一批“离退休干部党建联系点”，推动党建工作责任落实。以社区离退休干部党组织为主体，按每个市地不少于5个，在全省市县区创建一批“社区离退休干部党建共建基地”，推动社区离退休干部党建工作融合发展。以老干部活动中心、老干部（老年）大学为依托，按每个市地不少于3个，在全省各地创建一批“离退休干部党员驿站”，推动离退休干部党组织学习活动阵地建设。 评选“四个最美”，强化示范引领。挖掘选树离退休干部群体中的个人先进事迹，积极扩大典型引领的示范效应。采取基层自选自评、逐级申报，省级汇总评审、表彰宣传的方式，在全省集中开展百名“最美老干部党员、最美老干部党支部书记、最美老干部党员志愿者、最美老干部入党积极分子”评选活动，进一步讴歌广大离退休干部“不忘初心、牢记使命”的时代风采，激发他们“弘扬主旋律、释放正能量”的内生动力。 展示“四项成果”，总结推广经验。深入总结基层党建工作的实践经验和有效做法，发挥党建成果的示范标杆作用。采取发掘征集、逐级遴选、媒体推介的办法，在全省集中开展“离退休干部党支部组织力实践成果典型案例、离退休干部党员发挥作用典型事例、示范离退休干部党支部会议记录、离退休干部党员优秀学习笔记和学习体会”展示活动，以图文并茂的形式进行推广交流，为基层开展党建工作提供有益借鉴。 调研“四大课题”，破解难点问题。坚持问题导向，找准症结短板，提出对策措施。在全省集中开展“离退休干部党支部组织覆盖、社区离退休干部党建、离退休干部党支部书记选配、离退休干部党员党费收缴返还使用”课题调研，重点研究解决党组织设置不够灵活合理、社区支部党员疏于管理教育监督、支部书记难于选配、党费缴纳标准不统一不规范等现实问题，汇编形成有实践价值的调研成果，有针对性地指导基层开展工作。 |
