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把蓝图变为现实，是一场新的长征。在这场新的长征路上，唯有担当作为、狠抓落实，才能有“万水千山只等闲”的气定与从容。进入新时代、开启新征程，蓝图已绘就、奋进正当时。淄博市临淄区认真学习贯彻省委关于狠抓落实的一系列工作部署，以实字当头、以干字托底，用自己的“辛苦指数”，换来全区老干部的“幸福指数”。
用辛苦搭建老干部大舞台。老骥伏枥，志在千里。老干部是党执政兴国的重要资源，他们虽然身已退，但心仍系着全区各项事业发展。临淄区从老干部实际出发，不遗余力的为他们搭建干事创业的舞台，想方设法为他们发挥政治优势、经验优势、威望优势提供最大便利，帮助他们发挥余热、服务社会、实现晚年人生价值。围绕中心，开展“三服务三助力”，依托区老干部志愿者协会，组建“本色·夕照齐辉”“本色·助力乡村振兴”志愿服务队，开展“三服务三助力”志愿活动，激励老干部志愿者服务企业、服务群众、服务基层，助力新旧动能转换、助力脱贫攻坚、助力乡村振兴；通过遴选部分有党建工作经验的退休干部党员到“两新”组织担任党建指导员，既搭建退休干部党员为党的事业增添正能量的舞台，又提高全区党建工作水平；充分发挥关工委“五老”在青少年教育中的文化传承作用，采取四点半课堂、小故事宣讲、“五老”志愿服务等方式，发挥老干部在知识丰、经验多等方面的优势，帮助全区青少年学文化、学经验、学做人。
用辛苦解决老干部大难题。抓落实要在攻坚克难中体现；辛苦指数要在难题解决与否中体现。牢牢抓住为老干部精准服务这一主题，从老干部所思所想所盼出发，用心用情服务，为全区老干部提供亲情化、个性化服务。健全完善老干部关心关爱制度，坚持在重大节日、生病住院、家庭变故、寿终离世、高寿生日“五必访”；整合干休所现有资源，成立区老干部综合服务中心，引入理发、家政、养老等适合老干部需求的专业机构，推动解决老干部在生活中遇到的麻烦和问题。研究制定《临淄区离退休干部党支部工作规范（试行）》《关于2019年全区离退休干部党支部督查考核的通知》，完善离退休干部党支部书记述职制度、考核办法，为离退休干部党支部书记足额发放工作补贴；充分利用老干部活动中心现有空余场地，规划建设老干部活动中心多功能厅，推动老干部活动中心提档升级，不断满足文化养老的新需求，切实解决老干部学习活动场地不足的问题。
用辛苦换来老干部笑开颜。进入新时代，老干部服务工作不应仅局限于“吃、穿、住”，而是开动脑筋，把他们对美好生活的向往当成新的目标，切实推进“待遇养老”向“文化养老”转变，让每一位老同志都能逐渐地“走出来、动起来、笑起来”。根据离退休干部居住地，分区划片、配备网格服务员，依托各级党群服务中心，开辟老同志学习活动专区，实现离退干部党员就近学习、就近活动、就近发挥作用；探索建立干部荣退制度，适时举办新退休干部研习班，帮助老同志尽快适应退休后的社会角色和生活方式，实现在职与退休的无缝衔接；以区老年太极拳学会、区老干部书画学会、区诗词楹联学会等老干部社团为主体，开展“我看新中国成立70周年新成就”专题调研、书画摄影、文艺演出、诗词朗诵、主题征文等主题活动；依托齐文化节大平台、大资源，10月份举办全区首届老干部艺术节，以书画展览、专场演唱会等系列活动，展示全区老干部热爱生活、积极向上的精神风貌，让他们在快乐中放飞梦想、展现自我。 采得百花成蜜后，一分辛苦一分甜。工作落实年，临淄区将切实行动起来，以破釜沉舟的决心、爬坡过坎的勇气和滚石上山的劲头，并心一往、行且坚毅，推动全区老干部工作再上新台阶、再创新辉煌。 |
