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推动离退休干部工作信息化、精准化、规范化，是贯彻落实全国老干部局长会议精神的有力举措，是认真做好新时代离退休干部工作的内在要求，是满足广大离退休干部对美好生活向往的现实需要。2019年，国资委建材离退休干部局把信息化建设作为一项重点工作来抓，按照四个步骤扎实推进：一是建立工作组织，加强对信息化工作的组织领导；二是深入调查研究，摸清老干部工作信息化建设需求；三是细化模块设计，运用信息化手段创新精准化服务的方式方法；四是加强人才培养，培训一批懂管理、会使用、能维护系统的专业人员。 3月26日，建材离退休干部局信息化建设小组成立并举行了第一次会议。会议明确了信息化建设的工作目标和近期的工作重点，小组成员结合本职工作对信息化建设的需求提出了意见建议，会议结合局2018年信息化建设调研成果和大家意见建议，提出了建材离退休干部局信息化建设系统模块设置的初步框架。会上，办公室主任、局信息化建设小组组长王京美结合老同志的现状，对信息化建设提出了要求，她讲到，当前离退休干部居住越来越分散，流动更加频繁，对服务的专业化、便利化、个性化需求日益突出，传统的服务管理方式越来越不适应新形势的要求，我们要利用这次信息化建设的契机，主动把握时代发展脉搏，深入调研老干部工作信息化需求，积极运用互联网技术和信息化手段，搭建好我局信息化建设管理新平台，提升服务管理工作水平，推动老干部工作高质量发展。 4月10日，建材离退休干部局信息化建设小组举行了第二次会议。会上，各小组成员就信息化建设和管理系统的模块设置和功能设计进行了热烈的讨论，小组成员按照分工和局工作特点及岗位设置，对所有框架模块逐个讨论，各自发表意见建议，形成了建材离退休干部局信息化建设系统模块设置的成熟版本。 下一步，建材离退休干部局信息化建设小组将结合信息化系统模块设计与工作实际和老同志需求，以助力精准化服务为目标，探索创新力度，进一步完善系统模块、功能设置、内容设置等方面的沟通和探索，进一步推动信息化与老干部工作深度融合，建设好信息化管理系统，不断促进老干部工作的精准化、规范化。 |
