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黑龙江佳木斯市委、市政府对老干部工作高度重视，市委常委、组织部长刘立民多次强调，机构改革后老干部工作只能加强不能削弱，要给原老干部局工作人员以特别的关爱，在工作和生活上多关心多照顾。市委组织部将市委对老干部工作的重视和关怀充分体现在机构改革过程中，体现在对老干部工作科室和人员的安排上，并在日前正式印发的市委组织部“三定”规定中加以明确。 一是领导力量增强。“三定”规定，由市委组织部副部长兼任老干部局局长、市委离退休干部工作委员会书记，切实提高了老干部工作的领导力量和层次。原老干部局处级干部按原分管业务范畴，继续协助主管领导开展工作。 二是业务科室增加。原老干部局设两个业务科室，为适应新时代老干部工作发展需要，在部内科室削减的情况下，不仅设置了老干部一科、老干部二科，还新增设了市委离退休干部工作委员会组织指导科，实现了老干部业务科室只增不减的目标。 三是骨干力量重用。在部内科级领导职数不足的前提下，对原老干部局3名实职科级干部全部安排科级实职岗位。老干部一科、二科科长由多年从事老干部工作的原老干部局综合科科长和基层科科长担任，让干部倍受鼓舞、倍感温暖。 四是干部队伍强化。从市部机关选拔一名经验丰富、熟悉党建工作的科长，担任市委离退休干部工作委员会组织指导科科长，为下步离退休干部党建工作开展增加了有生力量。同时，为各科室充实工作人员，目前佳木斯市委组织部专职从事老干部工作人员达到11人。 五是业务职能优化。按照职能对口、便于工作的原则，老干部一科、二科和市委离退休干部委员会组织指导科，分别对应省委老干部局调研宣传处、政策协调处、教育培训处和组织指导处的业务职能，实现了业务职能的优化组合，为佳木斯老干部工作重整行装再出发奠定了坚实基础。 |
