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近日，陕西榆林市2018年度目标责任考核结果公布，榆林市委老干部局再次被评为优秀单位。榆林市委老干部局自2013年起已连续6年在全市年度目标责任考核中被评为优秀单位，实现了年度目标责任考核“六连优”。
2013年以来，榆林市委老干部局在广泛调研的基础上，精准研判出“工作对象退休化、养老需求多元化、服务管理社会化、工作地位政治化、发挥作用中心化”的老干部工作“五化”特征。为此，我们结合全市老干部工作实际，研究制定了“12334”工作思路，即：坚持以习近平总书记关于老干部工作重要论述为一条根本遵循，用好“双五”创建和老干部学习活动阵地两个平台，坚持服务中心工作、引领老年群体、体现主体地位三条原则，统筹政策养老、文化养老、事业养老三大业务，强化服务、管理、教育、引导四项职能，用心用情用力做好老干部工作。在政策养老方面注重保障。我市全面贯彻落实中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》文件精神，保障老干部各项权益，认真落实政治、生活待遇，进一步完善和创新老干部服务管理工作。不断加强老干部党建和思想政治建设，按照“一方隶属、多方管服”的原则，全市共成立303个离退休干部党支部，其中市直单位有110个，包括于2018年底成立的首个市直单位驻外离退休干部党支部；在文化养老方面注重提升。重点加强了全市老年教育发展，让更多的老同志老有所学、老有所乐。截至2018年底，全市已建成开办市县老年大学13所，乡镇、社区和教学点47所（处）；同时，持续丰富老同志的精神文化生活，创办了全市唯一的月刊杂志《榆林老干部》并给老同志赠阅，开通运营“榆林老干部网站”“榆林老干部”微信公众号、“榆林老干部”人民号等新媒体平台，线上线下齐发力，形成了老干部群体网上发声的全媒体网络平台；在事业养老方面注重引导。从2013年起，我们在全市老干部及老干部工作系统开展每年一次的“双五”创建活动，使“双五”平台成为老干部发挥作用的重要平台。截止目前，全市共涌现出“五星”集体200个，“五好”老干部党员564名、“五好”老干部699名，“五好”老干部(党员)发挥作用示范基地22个，积累了宝贵的“双五”精神财富，形成了品牌示范引领作用。 一分耕耘，一分收获。2013年起，榆林市委老干部局年度目标责任考核“六连优”，2016年更是获得了“全国老干部工作先进集体”荣誉称号。满墙的奖牌代表的是过去的荣誉，更意味着沉甸甸责任和老干部的殷殷期盼，相信在一代代老干人的汗水和坚守下，榆林老干部工作定会百尺竿头、更进一步。 |
