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为深化“三服务三助力”活动，浙江省义乌市委老干部局邀请离退休老同志担任“改革体验官”，组织老同志参与城市建设与管理,推动城市现代化治理。“改革体验官”采取实事披露和意见言说的形式，对政务服务、公共服务和社会服务等方面进行体验监督，推动问题发现与解决，倒逼改革深化，以建设“干事不受礼、办事不求人”城市为目标,为打造世界一流营商环境提供舆论支持和智力支撑。 义乌市委老干部局围绕民生实事、文明创建、行政审批、乡村振兴、土地管理、学校教育、市场管理等方面列出大体验建议清单，向广大离退休老同志发放了《倡议书》，采取集中组织和随机参与的方式，组织老同志们深入基层、深入群众，开展体验聚焦，用发展的眼光、客观的精神、负责的态度，实事求是、公平公正地看待发展中的问题，确保改革体验活动不跑偏、不走调；统分结合，发挥优势，根据市委“对标自贸区 干实试验区”的要求，充分发挥好自身的优势，跳出义乌看义乌的发展，从不同视角和体验结果发现问题，提出建议。 老同志们纷纷表示，将以坚持“以群众为中心”“找不到问题就是最大的问题”“不为办不好找理由、只为办得好想办法”为原则，以群众的视角去发现问题、整改问题、检验问题，以群众满意作为活动的最高标准；牢固树立“多发现一个问题，多解决一个问题，发展质量就提高一分”的理念，敢于揭短亮丑、敢于直面问题，不遮掩、不回避，为对标自贸区，干实试验区，高质量高水平建设世界“小商品之都”贡献智慧和力量。 “改革体验官”是改革的产物，是新时代监督工作的积极探索。老同志们满怀公益之心，乐于奉献，善于谋划，拥有为建设更美好义乌服务的情怀和大局观，通过“改革体验官”制度将为他们更好地发挥余热提供渠道，全力推动问题大解决、作风大转变、工作大落实、改革大推进。 |
