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今年以来，潍坊高密市委老干部局坚持“三个强化”，着力打造一支理念过硬、能力过硬、责任过硬的老干部工作者队伍，不断推进新时代老干部工作高质量发展。 强化理念引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习党的十九大精神以及中央省市关于老干部工作重要指示精神，引导老干部工作者牢固树立“不关心老干部是失职，做不好老干部工作就是不称职”的理念，积极崇尚“在服务时效上做到第一时间，在服务质量上做到第一标准，在服务效果上做到第一满意”的“三个第一”工作标准，像孝敬自己的父母一样服务老干部，全力做好老干部工作。 强化能力提升。按照“走在前列，起好带头作用”的目标定位，扎实开展以“标准提高、服务提质、能力提升、工作提效”为主要内容的“质量效益年”活动，开辟了“党员干部先锋论坛”，推行了“导师制”助力导员成长法，开展了“全员奉献积分”“我是党员，向我看齐”等活动，先后组织机关干部到昆明、晋江、烟台等地对标学访，树立学习看齐的标杆，激发干事创业的动力，有效提升了党员干部队伍的执行力、创新力和落实力。 强化责任落实。按照“千斤重担人人挑，人人肩上有责任”的要求，在机关内部开展了“一抓三促”活动，将机关建设、调研信息宣传、离退休干部党建、老干部服务管理等工作任务进行了细化量化，进行了项目分工，具体到科室，责任到个人，明确目标、措施和完成时限，引导党员干部培养“我要干”“争着干”“比着干”的精神境界，激发党员干部“与最强者比拼、与最快者赛跑”的斗志，形成以实干、实绩论英雄的鲜明导向。 |
