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针对新时代离退休干部更高质量、更高层次、更加多样化的需求，德州市武城县委老干部局坚持以离退休干部为中心的发展思想，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的根本标准，健全完善四个“随时进行”工作机制，用心用情用力做好服务保障工作。 一是健康查体随时进行。为深入贯彻落实中央、省市老干部局长会议精神，针对目前离退休干部居住分散、异地探亲等特殊情况，结合离退休干部意见建议和实际需求，武城县探索实行离退休干部健康查体随时进行工作机制，把健康查体时间由原来的限期3天改为全年，改变以往集中时间、老干部被动接受服务为随时、主动服务老干部，切实把好事办好。 二是送学上门随时进行。为使广大离退休干部及时了解国家大事、上级有关政策和文件精神，根据离退休干部的实际情况，随时送学上门，既坚持了加强政治引领的时效性，又便于离退休干部自主安排自己的生活。送学上门的同时，认真听取老干部的意见和心声，听取他们对武城发展新变化的感受和感想，询问老同志们的生活、身体状况，及时了解生活中存在的困难和问题，体现党的关怀。 三是离休干部医药费报销随时进行。为切实减轻离休干部就医负担，保障他们得到及时治疗，根据离休干部需求，对相关医药费按规定和标准进行随时报销，切实解决离休老干部看病就医后顾之忧，更好共享发展成果。 四是解难事办实事随时进行。根据送学上门、走访调研、座谈了解到的情况，对广大离退休干部生活中存在的困难、矛盾诉求等，县委老干部局都随时提供必要的帮助，及时做好政策解答、问题化解工作，使广大离退休干部生活的安心、舒心。 |
