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一年以来，云南曲靖市按照全国、全省老干部局长会议精神要求，坚持“出思路、想办法、抓推进、勤督查、重实效”的工作方式，立足离退休干部关注关切的热点难点重点问题、制约离退休干部工作发展的瓶颈问题，因地因人因事制宜创新工作，呈现出一批特色亮点。 一是推动“四个示范”创建活动深入开展。在全省第一家启动了离退休干部“示范党支部”创建工作，师宗县教育局离退休干部党支部等4个支部被省委组织部、省委老干部局命名为省级离退休干部“示范党支部”。市级层面，命名了20个“正能量示范点”单位，命名了3所“老年大学示范校”，命名了1个“示范老干部活动中心”。二是组织开展了各县（市、区）老干部局长业绩展示活动。通过活动开展，打造具有鲜明曲靖特色和县（市、区）地域差别的老干部工作品牌，促进了我市老干部工作的平衡发展、转型发展、创新发展、科学发展。三是组织开展全市离退休干部“纪念改革开放40周年”主题征文活动，并召开总结表彰大会。组织老同志忆往昔、说发展、谈变化、献良策、赞成就。市局共收到各类征文315篇（首），评选特等奖1人，一等奖26人，二等奖34人，三等奖60人，在广大老干部中引发强烈反响。四是建立并不断完善以老干部需求为导向的服务信息库。通过结对联系、发放调查表格、走访看望、召开座谈会、电话咨询等方式收集了解老干部的家庭生活、身体状况、配偶情况、子女情况等数据，完善动态管理信息库，实现信息资源与原单位互动共享，为老干部提供精准化、便利化、个性化的优质服务。五是为104位撰写书籍的老干部颁发荣誉证书。针对部分撰写各类不同体裁书籍的老干部，市委老干部局专门派员认真收集、整理、审核老干部的书籍，并为老干部颁发荣誉证书，进一步彰显老干部的自身价值和展示他们的夕阳风采，充分褒扬离退休干部“笔耕不辍书飘香，老有所为谱新篇”的崇高精神风范。 |
