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云南楚雄州委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真贯彻落实党的十九大和全国老干部局长会议、省委十届六次全会、全省离退休干部工作会议以及州委九届四次、五次全会精神，大力弘扬“跨越发展、争创一流；比学赶超、奋勇争先”精神和钉钉子精神、工匠精神、愚公移山精神，干在实处、走在前列，聚焦主业、担当主责，以“六抓六推六精准”比学赶超深化大比拼，用心用情用力做好离退休干部工作，助推“1133”战略取得实质性突破和实现彝州高质量跨越式发展，以优异成绩迎接新中国成立70周年。 抓基础，推动工作方向精准化。以昆明市和四川省成都市为比学对象，以凉山州为赶超目标，始终以政治建设统领老干部工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保老干部工作始终沿着正确方向前进；全面掌握老干部信息，全面准确掌握离退休干部的家庭情况、健康状况、组织归属、专业特长、兴趣爱好和发挥作用情况等信息，并动态管理；探索精细分类服务，建立患病、丧偶、独居和特长爱好、个性需求、特殊困难等具体清单，分类指导，精准服务；加强调查研究，开展重点课题专项调研；强化信息宣传，探索“互联网+”老干部工作载体，做好老干部工作微信矩阵、网站集群运行管理。 抓主业，推动政治引领精准化。以玉溪市和贵州省黔西南州为比学对象，以大理州、曲靖市为赶超目标，强化老干部政治建设，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；强化创新理论武装，实现各级老年大学政治理论课程、老年社团政治学习全覆盖，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，让离退休干部不忘革命初心、牢记光荣使命、永葆政治本色；优化党组织设置，推进网上离退休干部党支部建设，在州干休所、老干部活动中心建立异地驻楚老干部党组织活动室，让老干部党员就近参加组织生活；强化党支部政治功能，抓好“基层党建创新提质年”工作，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格老干部党内政治生活；抓好离退休干部示范党支部创建和规范化达标创建，建立“1+N联系”制度，力争40%的党支部规范化达标，拟建成4个省级、30个州级示范党支部；巩固落实政治待遇，让老干部及时了解中央方针政策和省、州党委重大决策部署。 抓主责，推动服务保障精准化。以昆明市为比学对象，以德宏州、迪庆州、文山州为赶超目标，落实生活待遇政策，编印政策文件汇编，制定离退休干部精准服务管理、离退休干部丧事办理等规范性文件，确保老干部工作政策落实精准；破解医养服务难点，探索集聚现有资源服务创新模式，解决老干部健康体检制度落实标准差异大问题，加强老干部家庭医生签约服务，尽力关爱身患重病、空巢独居等有特殊困难的老干部；提升服务保障效果，加强与老干部家属的联系沟通，进一步强化家庭在养老服务中的重要作用，及时落实中央和省调整提高离休干部护理费标准的政策，按规定走访慰问易地安置离休干部；健全特困帮扶机制，坚持按需帮扶、分类帮扶、差异化帮扶、精准帮扶，加大对建国初期参加革命工作部分退休干部的帮扶力度。 抓主题，推动作用发挥精准化。以大理州和湖北省恩施州为比学对象，以昭通市、普洱市、临沧市为赶超目标，开展 “银发聚力彩云南•助推彝州新跨越”系列活动，实施“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”工程，让老干部心态阳光、坚守本色、乐于奉献；开展庆祝新中国成立70周年主题活动，以“音视频”网络、诗文书画摄影作品创作等方式，组织老干部讲楚雄解放故事、楚雄发展故事、彝州民族团结进步故事；推进“彝州银发助力+”实践活动，推进银发助脱贫、银发创文明、银发助学行等专项行动；开展先进事迹学习活动，持续宣传我州首届“最美老同志”先进事迹，让正能量成为老干部的时尚文化、鲜明符号、价值追求；巩固“彝州银发志愿服务”活动，组建楚雄州银发志愿服务团，壮大服务队伍，规范服务活动，提升服务质量；健全风险防控机制，确保老干部工作领域意识形态安全、老干部人身和财产安全。 抓规范，推动阵地建设精准化。以玉溪市和湖南省湘西州为比学对象，以德宏州、西双版纳、保山市、怒江州、丽江市为赶超目标，突出政治引领，严格场所、人员和活动管理，坚决防范自由化思想渗透、坚决与邪教等非法组织作斗争，让主流意识形态牢牢占领老干部学习活动阵地；深化规范化达标建设，拟创建1所老年大学省级示范校、2个省级示范老干部活动中心；有序疏导热点，推进老年大学、老干部活动中心建设和功能提升，缓解老年大学“一座难求”突出问题；创建教育基地，依托干休所、学习活动阵地、红色文化党史党性教育基地，建立正能量展室展厅，创建离退休干部教育基地，让广大老干部学习教育有阵地、发挥余热有平台；加强社团管理，研究制定管理办法，调整优化直属涉老社团，组建彝州老年大学民族艺术团，切实发挥涉老社团作用。 抓主体，推动队伍建设精准化。以昭通市为比学对象，以玉溪市、红河州为赶超目标，加强政治素养建设，努力学懂弄通做实党的创新理论，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；加强专业素养建设，创新开展“忠孝两全”主题学习实践，引导老干部工作者以对党绝对忠诚之心、孝老敬老之情做好工作；加强创新能力建设，选优比学对象，选强赶超目标，开展“十大创新案例” “十大业务能手”评选，全方位提升老干部工作水平；加强责任担当建设，变被动“等事干”为主动 “找事干”，及时协调做好离退休干部信访源头防范化解工作；加强纪律作风建设，认真落实全面从严治党主体责任和监督责任，扎实抓好“五个年”“五个一批”工作和“十个一”警示教育，抓好老干部工作领域党风廉政建设和反腐败工作；加强工作联动建设，发挥老干部的特点和优势作用，推动脱贫攻坚、机关党建等各项工作与老干部工作主业主责相互协调、相互促进、共同发展。 |
