|
3月14日，水利部离退休干部局局长、党委书记凌先有一行来到交通运输部离退休干部局进行调研交流。交通运输部离退休干部局局长、党委书记张晓冰主持会议，副局长、党委副书记汪宝良，副局长霍凌，副巡视员刘胜贵及各处室主要负责同志参加调研座谈会。
张晓冰代表交通运输部离退休干部局对凌先有一行的到来表示热烈欢迎。她指出，水利部离退休干部工作一直是我们学习的标杆和旗帜，凌先有局长坚守离退休干部工作15年，是我们学习的表率。希望通过此次调研交流，对水利部离退休干部工作有更深入、更全面的了解。张晓冰详细介绍了交通运输部离退休干部工作信息化建设的主要做法、使用效果、老同志接受程度、保密安全等内容，以及离退休干部党建工作和老部长联络员配备等有关情况。她介绍说，2018年，按照全国老干部局长会议精神要求，交通运输部离退休干部局坚持以问题为导向，深入调研离退休老同志需求，积极探索研发信息化平台建设。目前经过重新研发和探索，已形成了多平台、全覆盖的信息化工作体系。通过信息管理系统和手机智能服务平台，实现了人员管理、党建管理、医药费报销、信息发布、建言献策、活动报名等信息化。 座谈会上，交通运输部离退休干部局演示了信息管理系统，并播放了手机智能服务平台的演示视频。 凌先有表示，交通运输部离退休干部工作基础扎实，经验丰富。一是以信息化带动精准化、规范化。紧密结合实际，务实创新，逐步实现了人员管理、党建工作、信息发布、医疗服务管理等方面的全覆盖，满足了老同志的服务需求，提高了服务管理水平。二是创新离退休干部党支部建设。通过举行新退休干部欢迎仪式，增强老同志的归属感，扩大了支部覆盖面。通过提前重点培养，逐步解决支部书记选拔难的问题，提升了离退休党支部的组织力。三是以老干部为中心，实施前移服务，为做好服务管理夯实了基础。他表示，通过调研交流，深切感受到晓冰局长的亲和力、思辨力，交通运输部离退休干部工作的原动力、创造力，工作人员队伍的凝聚力、战斗力，在党的建设、信息化建设、规范化精准化等方面，值得我们认真学习和借鉴。 凌先有就交通运输部离退休干部局提出的流动党员管理、提高信息宣传水平、老年大学远程教学、利用社会资源服务老同志、医疗保健运行模式以及考察学习、健康休养等方面的问题，逐一进行了解答。 水利部离退休干部局副局长宋飞越、党委副书记李青，以及综合处、党委办公室、行政福利处、医疗保健处主要负责同志及工作人员参加调研。 |
