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外交部离退休干部局党委把加强基层党务工作者队伍建设作为党建工作的一项基础性建设，紧密结合实际，针对工作中出现困难和挑战，创新途径、完善措施，取得明显成效。
多措并举做好骨干后备工作。建立党务工作者后备名单。通过日常工作及退休干部谈话制度，深入了解退休干部特别是新退休同志的经历阅历、特长爱好、相关意愿等，为党务工作者队伍建设提供信息和数据支持。其中重点关注三类人群：担任过驻外大使、总领事等重要领导职务的、从事过党建或人事工作的、有一定文体爱好，积极参与组织活动的退休干部，将其中条件合适、有一定意愿的老同志作为离退休党务工作者的重点后备对象。加强跟踪培养，引导和鼓励重点后备人选积极参与支部活动及有关培训，帮助他们积累支部工作经验，提高参与支部工作的热情。通过上述工作，局党委逐步建立起离退休党务工作者后备人才库，拓展了离退休党支部书记人选来源。 加强培训交流。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织离退休党务工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持重大事项通报及送阅文制度，为他们参加“外交部大学堂”及中组部、中央国家机关工委等单位主题报告会创造更多机会。重点办好年度党务工作研讨培训班。旨在帮助离退休党务工作者及时了解最新政策，全面掌握情况，不断提高与时俱进开展党建工作的能力。开展“走出去”参观考察，用好用活部外教育资源。组织离退休党务工作者参观北京市及周边红色主题展馆，通过现场重温入党誓词及参观学习，加强党性锤炼，坚定理想信念。同时，有针对性地安排国情考察活动，帮助离退休党务工作者增加对国情、社情的了解，更新知识储备。 完善激励机制。精心选派在职业务骨干担任联络员，协助离退休党务工作者开展学习教育、掌握思想动态、落实组织生活、加强典型宣传，有效推动了离退休干部党支部建设和思想政治建设。积极树立先进典型，创新表彰激励手段。局党委为卸任的党务工作者颁发荣誉证书；在“双先”、“两优一先”评选表彰活动外，组织开展“老同志之星”评选表彰活动，在“奉献之星”奖项下增设类别，专门表彰为党建工作默默奉献的老同志，并在《老干部园地》刊物、“老外交官之家”微信公众号、活动中心正能量宣传栏广为宣传，突出示范引领作用，增强老同志从事党务工作的荣誉感。认真落实离退休党务工作者补贴，既是对支部书记、委员长期以来无私奉献、辛勤工作的肯定，更是对离退休基层党建工作特殊作用和意义的认可，极大地鼓舞了离退休党务工作者的工作热情。 |
