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河北省委老干部局树牢精准理念，坚持问题导向和目标导向，通过建立完善困难离退休干部帮扶工作机制，做好“四个到位”，切实为生活困难、身患重病、高龄、失能、失独、空巢、家庭负担重等有特殊困难的老同志排忧解难。
坚持问题导向，困难解决到位。把困难离退休干部帮扶工作作为一项政治任务和政治责任，积极申请财政资金支持特困离退休干部帮扶工作，并在全省老干部系统深入推进。2018年申请资金400余万元，帮扶1000余人。广泛调动社会资源，落实好各项社会保障和救助政策措施，为省直特困企事业单位的600余名离休干部发放一次性生活补贴；为贫困县约1.5万名离休干部发放医药费补贴；为6个老干部学习活动阵地建设达标贫困县积极申请财政奖补资金。2018年全省各级老干部工作部门积极开展帮扶工作，争取各类资金5000余万元，帮扶困难离退休干部近5万人次。 坚持精准理念，有效帮扶到位。组成8个专题调研组，赴12个省（市、区）、省直11个机关企事业单位和部分养老院、医院进行专题调研，探索精准帮扶举措。规范帮扶工作，对特困离退休干部实行建档立卡。2018年建档立卡2000余人，根据困难程度划分档次，分配帮扶资金；通过调查摸底、认真排查等方式进行数据复核，确保让真正有困难的老同志得到及时有效的帮扶。 坚持人文关怀，关心关爱到位。全省各级老干部工作部门普遍开展走访慰问活动，并将走访慰问与宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、宣传河北经济社会发展情况、了解老同志的生活情况和健康状况等结合起来。积极协调老同志所在单位主要领导和主管领导参加慰问活动，让各级领导更多了解老干部工作，并给予最大支持。每项慰问结束后，工作人员及时梳理个性问题，坚持一事一议、一人一议、特事特办原则，争取圆满解决。 坚持精神慰藉，心理关怀到位。全省各级老干部工作部门注意做好精神抚慰工作，强化对失智和失志特困离退休干部的关爱。对于因患重大疾病丧失智力的失智型特困离退休干部，积极做好老同志家属的工作，鼓励家属参加家庭护理培训，并鼓励老同志所在单位要多走访。对因患重病大病、家庭发生重大变故，无力承受巨大生活压力的失志型离退休干部，多做思想工作，帮助其恢复信心和生活勇气。 |
