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突出“两个引领”。一是党委政府组织引领。重庆永川区委、区政府定期研究老干部工作，将其纳入各单位领导班子年度考核内容，坚持重要报告写入老干部工作、重要活动邀请老同志参加、重要政策出台听取老同志意见；全体区领导“一对一”联系老同志。二是政策文件制度引领。建立“1+1+4+N”的制度体系，即以《进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》为总纲，以组织部、老干局、人社局联合出台的《离退休干部服务管理办法》为总则，形成了组织领导、教育引领、作用发挥、服务保障四大类66项具体制度，使老干部工作有章可循。 抓住“三个环节”。一是接入环节面对面。针对不同级别的干部，采取不同仪式接入老干部队伍，帮助走好退休生活第一步。区四大班子正职领导退休，请全体已退休正职领导传帮带，交流示范接入；区级副职领导退休，由老干部局班子成员登门看望接入；处级干部退休，开展集体谈话、政策解读、心理辅导、典型引路，通过集中座谈方式接入。二是融入环节手牵手。根据新接入老同志的不同情况，量身制定融入措施，配备“融入专员”，通过统一安排、个人自选、组织推荐等方式，帮助老同志实现组织、思想、事业和文化活动“四个融入”。三是保障环节心贴心。践行“用爱心、细心、耐心换取组织放心、老干部称心”的工作理念，兑现“敬老美德不中断、执行政策不走样、老同志办事不冷落、老同志的事情不延误、工作形象不损坏”的“五不承诺”，真正做到用心用情。 健全“三项机制”。一是健全教育引导机制，实现凝心聚力。以党工委为龙头，依托党建协作组和各党支部，巩固夯实政治学习、情况通报、参观考察等制度，探索建立党建协作、交叉党课、临时支部等新机制，每年组织参观考察10余次，党建协作交流20余次，交叉讲党课30余场，开展培训500余人次。二是健全作用发挥机制，实现银发生辉。以党支部、关工委、老体协为主阵地，搭建起“三团两队一组”平台，即：老干部巡回宣讲团、微党课交叉宣讲团、老干部关爱团，情暖桑榆义演服务队、情暖桑榆书画服务队和党建协作组，积极开展宣讲、关爱、送文化、送温暖等活动，受到群众广泛好评。三是健全精准服务机制，实现晚年康乐。建立完善老同志信息档案，以“医疗保健、困难帮扶、文化活动”的精准服务为重点，在“深、实、细、快、优”上做文章，去年帮扶特困老同志50余人次，解决老同志各类困难和问题80余件，努力使老同志安享幸福晚年。 |
