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按照北京市委老干部局关于在机构改革中做好离退休干部工作相关要求，北京大兴区委老干部局高度重视，在全区机构改革工作中认真落实上级部门和区委区政府指示精神，采取“三个强化”有效措施，周密部署，稳步实施，扎实做好老干部工作。 一是强化顶层设计。区委专门成立了大兴区机构改革工作领导小组（京兴办文〔2019〕5号），区委老干部局作为成员单位参与机构改革工作，并且明确了负责老干部归属交接和服务管理等工作职责。在全区机构改革动员大会上，区委书记、区委组织部长分别对老干部工作改革前、改革后等重点环节明确提出要求，为做好老干部工作奠定了基础。二是强化有序推进。区机构改革领导小组先后召开两次专班会议，老干部工作作为会议内容进行了专题研究部署，对在机构改革中涉及职能划转、改革隶属关系、撤销合并、不再单独保留等单位的老干部管理工作提出了明确要求。三是强化有效落实。机构改革专班会后，区委老干部局立即行动，与有关涉改单位迅速对接，及时完成对区质监局、区食药局、区工商分局三家单位的离退休干部登记造册工作，并逐步逐项纳入全区老干部服务管理范围，认真落实参加学习、活动、订报订刊等服务管理内容。同时，对于其他单位涉及老干部归属交接工作，坚持平稳有序进行，努力在精准上下功夫，用心用情办实事、解难题。 |
