为更好落实全省老干部局长会上提出的“开放、融合、创新、共享”工作理念,有效推进“以党建带‘三化’”工作思路,近期,山东省委老干部局打出一套组合拳:局领导班子到省老干部活动中心、干休所等直属单位开展专题调研,研究有效整合资源、共同推动发展的具体举措;在潍坊召开全省老干部局长读书班,学习观摩潍坊市社区党建、老年大学党建、社团党建的经验;到济南部分社区调研离退休干部工作与社区融合发展的做法,进一步统一思想,明确方向,激发干劲,凝聚力量,取得良好效果。 3月20日,在省委老干部局局长杜英杰的带领下,调研组赴济南市市中区、历下区、天桥区街道社区及相关驻区单位开展基层离退休干部工作与社区融合发展专题调研活动。 上午,调研组一行首先来到市中区舜耕街道舜华社区,实地参观了社区共享式离退休干部活动室、老干部党建及志愿服务工作室、老干部社工服务站等平台阵地,详细了解了省市场监督管理局离退休干部第二党支部与舜华社区合作党建共同体开展工作的有关情况,认真听取了社区负责人就探索实践离退休干部党建属地化、养老社区化方面所作的经验介绍。 ▲调研组在舜华社区进行调研。 随后,调研组又来到历下区千佛山街道历山名郡社区及省体育学院“本色家园”党组织活动中心,详细听取了社区与省体育学院在离退休干部组织建设、文化养老、正能量作用发挥等方面进行融合发展的工作汇报,实地参观了社区“本色家园”党建阵地、名郡学堂、历山书画院、社会组织孵化室等建设情况。 ▲调研组到历山名郡社区开展调研。 下午,调研组一行来到天桥区制锦市街道朝阳街社区党群服务中心和建设银行山东省分行离退休人员活动中心,就创新打造“离退休党建+社区”模式,组织单位系统离退休人员积极融入社区共建大格局等方面的经验做法进行考察,实地观摩了辖区老同志参与基层党建工作现场,参观体验了长者日间照料服务项目,详细了解了省建行创建的“六联六享”工作法,等等。 ▲调研组分别到朝阳街社区党群服务中心和社区长者照护之家进行调研。 在随后召开的座谈会上,调研组成员纷纷表示,这种集体调研、共同研讨的方式很好,既开阔了视野,又创新了思维,在今后的工作中一定多深入基层加强调研,总结、宣传、推广相关好的经验做法,推动省直老干部工作整体上水平、上台阶。 杜英杰表示,此次调研是贯彻落实“开放、融合、创新、共享”理念的一次具体行动和生动实践。通过调研更坚定了我省老干部工作走开放、融合之路的决心和信心,更坚定了“以党建带‘三化’”的工作思路,在接下来的工作中,要充分发挥离退休干部党建工作的引领作用,把开放、融合的理念融入每一项工作中,着力探索出了一条在党组织带动、社区拉动、单位推动之下,基层离退休干部工作与社区广泛融合、共同发展的崭新路径,使老同志在社区舞台上继续享受着生活乐趣,发挥着应有作用,彰显着人生价值。他强调,要以此次调研活动为契机,进一步加强总结提炼和宣传能力,围绕全年老干部工作重点任务目标,解放思想、开拓创新,持续加压、加快推进,积极运用融合发展理念部署落实好各项工作,不断开创新时代我省老干部工作的新局面、新境界。 局其他领导班子成员、各处室负责同志,山东老年大学以及省老干部活动中心、省第二干休所、老干部之家杂志社有关负责同志参与调研活动。济南市委老干部局领导同志及相关处室负责同志陪同调研。
相关链接: 省市场监督管理局+舜华社区 一、共建。省市场监督管理局离退休干部第二党支部共有48人,其中居住在舜华社区有43人,与舜华社区综合党委签订协议,明确建设党建共同体的目标、渠道和措施。一是党组织共建。支持党员到社区党组织兼职,支部委员一人兼任社区志愿社团党支部书记,一人担任社区文艺团体负责人。二是党员教育活动共建。双方定期交流党建动态,沟通党建计划,共享党建资源,合作开展主题党日。三是活动场所共建。社区为第二党支部活动室出资适当整修,作为十四区网格“党群服务站”,双方的活动室互相开放。 二、共享。第二党支部支委带头参与到社区文化建设中,2人分别担任舜华社区志愿社团团长、舜华丝韵艺术团团长。社区还有日间养老服务中心,定期组织适合老年人的出游,提供更改、送餐等服务。 三、共治。第二党支部在社区设立企业咨询台,义务为社区居民创业和企业发展提供咨询服务,开展消费引导,宣传消费知识。积极参与社区红色宣讲活动,传承红色家风。利用自身特长,为社区儿童讲授书画知识。积极收集、反映社区居民意见建议,当好社区治理“信息员”。联合开展植绿护绿行动,支部党员自愿捐款1万多元用于购买树苗。
山东体育学院+历山名郡社区 一、优势互补协同创新,校社区联动共赢。山体借助社区活动场所距离较近、设施齐备、综合性强等优势,通过场地共用为学校老同志开展活动提供方便。山体在老年体育研究及文体活动教学等方面具有较强的专业实力,可为社区居民提供科学化的健身指导。历山名郡社区属于全国模范社区,社会各方人才汇集较多,助老文化科技服务项目众多。山体离退休工作队伍经验丰富、能力较强,历山名郡社区居委会工作团队年富力强、思维活跃。双方取长补短、互通有无,在整合驻区单位资源、促进社区老年服务方面优势明显。 二、融心融智共建共享,合力促进党建工作。历山名郡社区实行大党委制,山体离退休党总支书记兼任社区党委委员,参与区域化党建工作。采取重大事项重大活动联办工作机制,学校和社区负责人常态化对接工作开展,落实各项共建服务。山体离退休工作处党总支向社区推荐老党员担任艺术团党总支书记和党支部书记、业委会主任、楼长等职务,依托“灯塔”平台、“益网情深跟党走”社区党建志愿服务平台和“本色家园”党员活动室,组织引导老党员参加社区党建学习活动。 三、凝心聚力,构建新型文化养老服务平台。山体和社区共同成立艺术团、网球队等文体老年社团,社团经费共同承担,物品共用、场地共享。2018年双方共同创立“体育养身,艺术养心,协同共建”文化养老品牌,社区文化养老项目日益丰富,文体活动频次质量明显提升,老同志参与热情空前高涨。围绕学习是最好的养老这一形势需求,山体和社区在老年教育发展方面进行积极探索,即由社区提供图书馆、排练厅等老年教育场地,山体退休老教授承担老年体育、健美操、舞蹈、合唱等授课指导工作,搭建起社区“10分钟学习活动网”。 四、发挥作用,共同打造志愿服务品牌。山体和社区积极培育发展社会公益组织,共同打造“暖夕阳志愿服务团”社区助老志愿服务品牌,向居民提供健身指导、老年体育、精神慰藉、医疗保健等服务项目。通过发挥山体“五老”模范带头作用,主动认领社区公益服务项目,实现了项目认领和发挥作用常态化。积极引进优秀涉老公益组织和专业人员,与学校社区共建居家养老服务管理平台,向社区老年人提供规范化精准化的涉老服务。 建行山东省分行+朝阳街社区 一、区域资源联用,共享开放社区。将朝阳街28号院省建行宿舍老干部“党员之家”与社区共享联用,建立了制锦市街道第一个“党建微家”活动阵地,同时将社区百年制锦“图书联盟”引入老干部活动室。省建行离退休人员活动中心“红色影院”“红色书画苑”“红歌传唱厅”“红色议事厅”等对社区老干部及党员开放,推动离退休干部党员与社区老年人的融合交流。 二、组织生活联过,共享学习社区。邀请离退休老党员为社区党员上党课,联合开展主题党日,总结提升“主题党日+”学习研讨、初心课堂、议事协商、红色足迹、志愿服务、文体活动等六大类主题教育活动。 三、文体活动联谊,共享活力社区。选配离退休老党员参与社区“五彩同心圆”项目组创建。发挥省建行文体协会资源优势,推动社区社会组织培育成长,助力社区文体事业蓬勃发展。省建行“夕阳红”老干部门球队组建成“朝阳康乐门球队”,代表街道多次参加比赛,获得多项荣誉。有4名具有专业特长的老同志被社区聘为制锦市“假日学堂”教师,为辖区青少年教授书法、绘画、声乐、棋牌、诗词等课程。 四、弱势群体联访,共享暖心社区。组织有意愿献爱心的老干部与社区困难党员和群众进行结对帮扶,依托主题党日及重要节日开展扶老助残、关爱困难儿童等活动。开展老干部与志愿者“1+X”结对行为,为行动不便、常年卧床、高龄等特殊老干部对接X个志愿者,以发放“微心愿”联系卡、入户对接服务需求为载体,架起离退休干部与驻地社区结对连心桥。 五、重大事项联动,共享和谐社区。向老干部广泛发放“民情联系卡”,对涉及离退休老同志切身利益的重要事项,共建双方共同组织老同志充分讨论协商、发表意见、审查表决。2018年秋季,对驻社区两个宿舍区23500平方米实施无偿外墙保温工程。协商推动朝阳街28号楼宿舍院成立业主委员会,搭建居民委员会、业主委员会、党建联席会“三会议事”平台,以党建为引领,提升社区治理水平。 六、精神文明联创,共享宜居社区。成立驻社区“老骥伏枥”老干部服务队,鼓励他们参与社区建设。推行志愿活动积分换服务制度,以增强党员志愿服务工作的吸引力。 |