|
为了深入贯彻落实全国老干部局长会议精神，大力推进离退休干部信息化、精准化、规范化建设，3月13日下午，水利部离退休干部局党委书记、局长凌先有带队赴教育部离退休干部局进行调研交流。教育部离退休干部局党委书记、局长于虹，巡视员彭兴顺，党委副书记、副局长潘俊强，副巡视员刘炳来，科技部离退休干部局副局长周玉建，水利部离退休干部局副局长巫明强、宋飞跃，党委副书记李青以及三部委离退休干部局相关处室负责同志参加调研交流座谈会。
于虹主持座谈会。她表示，当前全国离退休干部系统保持着非常紧密的联系，各单位互相吸收借鉴好的经验做法，形成了良好的机制和氛围，这对于我们共同提升离退休干部工作水平十分重要。水利部、科技部前来座谈，希望能够与同行相互学习。 潘俊强围绕“健康服务保基本、精神服务提品质、政治服务强本色”的工作思路，重点从抓好党建、落实精准、打造品牌、创新手段、建强队伍等五个方面介绍了推进老干部工作的主要做法及有关体会。相关处室负责同志也分别介绍了信息化建设、老同志党支部管理、福利待遇保障、医疗保健和老部长联络服务等各项工作开展情况。 凌先有表示，教育部离退休干部工作有很多经验都值得学习。一是坚持“笃信笃行，善作善成”的理念，工作上借力借势用好尚方宝剑，用心用情推动转型发展，各项工作超前思维、超能发挥、超常发展。二是信息化精准化规范化的成功实践，形成了完善的工作机制，走在了各部委前列。三是以文化人、以德养人的正能量激励机制，如网络达人表彰、迎新仪式、银铃温暖工程等一系列创新作法值得借鉴。凌先有还应教育部、科技部离退休干部局领导和同志的要求，介绍了水利部在离退休干部党的政治建设、思想建设、组织建设方面的一些探索和实践。 周玉建就如何选优配强离退休干部党支部班子介绍了有关做法，认为兄弟同行通过“互联网+党建+服务+管理”模式，对推动工作创新发展起到了很好的示范引领作用，希望今后进一步加强沟通联系，相互学习借鉴。 会上，三部委离退休干部局还就如何贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》、提升党支部组织力、落实离休干部福利待遇、老旧小区加装电梯等问题进行了深入探讨。一致表示，这次调研座谈内容丰富全面、探讨具体深入，达到了相互学习、取长补短的成效，希望今后进一步加强沟通联系，共同提高新时代离退休干部工作的质量和水平。 |
