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江苏省盐城市委老干部局认真学习贯彻全国全省老干部局长会议精神，把队伍建设摆在更加突出的位置，加强工作统筹，明确目标任务，着力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍，为做好新时代老干部工作提供有力保证。
一是结合理论学习，强化政治建设。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想政治教育，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。通过理论学习不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分利用“学习强国”学习平台、教育培训、岗位练兵、实践锻炼等形式，营造浓厚学习氛围，建设学习型机关，不断提升老干部工作者的理论水平和专业素养。 二是结合工作巡察，开展“政治体检”。结合市委例行巡察，把巡察要求转化为加强老干部工作部门自身建设的重要契机，对老干部工作人员的理想信念、党性修养、工作作风、规矩意识和法治观念开展“政治体检”。召开局领导班子民主生活会和全体人员会议，查找存在问题，限期整改落实，并明确责任人和完成时间。倡导全体党员干部树立大局意识，强化全局观念，立新规，树新风，推动党员干部在思想作风、担当作为、廉洁自律等方面有效转变、不断提升。 三是结合工作谋划，积极争先创优。按照全国全省老干部局长会议部署要求，要求党员干部勤学善谋，创新思路，严格要求，做到更加勤勉敬业，工作追求一流，在全市老干部工作部门掀起争先创优创特色的热潮。今年，市委老干部局将继续巩固深化“六有一提升”“三有一落实”等重点工程；打造“银发生辉”工作品牌，切实把全市离退休干部的优势发挥好、力量凝聚好；加强学习活动阵地建设，把市老年大学改扩建项目建成示范工程、廉洁工程、标志性工程，为广大老同志老有所学、老有所为搭建平台载体。 |
