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为展示推广各地各单位老干部工作特色亮点，进一步推动全省老干部工作高质量发展，省委老干部局评选出了2018年度老干部工作优秀“创新案例”。 今天向大家介绍温岭市委老干部局的创新案例：“老少”合力、“点面”结合，发挥正能量。 充分挖掘老干部先进典型，会同有关部门成立了“俞明德工作室”，以工作室为基点，以“五老”、少先队辅导员和青年志愿者为成员，发挥老党员示范引领作用，“老少”合力，“点面”结合，做好关心教育下一代工作。
主要做法 1.多部门合力搭建工作室 2015年8月，由温岭市委老干部局牵头，教育局、团市委、关工委等四部门联合组建了俞明德工作室，并成立了临时党支部。工作室由从事少先队工作近70年的“全省最美老干部”俞明德领衔，有“五老”成员14名、少先队辅导员19名、青年志愿者2名。 2.制订工作室工作制度 以文件形式明确工作室工作目标、工作内容和工作职责，探索完善决策机制、考评制度、结对制度等一系列工作制度。 3.开展各类教育活动 3年来，俞明德工作室每年开展青少年思想教育活动20余次。主要有以下四类： 送教下乡活动 赴基层学校开展送教活动
老少读队报活动 每周日，“五老”成员和少先队辅导员成员带领“读报组”小学生一起读队报、评队报。
“五老”宣传教育活动 赴学校、社区等地开展青少年思想道德教育活动
思想和业务学习活动
开展思想政治学习和少先队课题研讨活动 成效反响 1.示范带动了一批老干部 在俞明德的带领下，工作室“五老”队伍逐渐壮大，作用发挥明显提升，积极带动身边老干部发挥余热。 2.传承引领了一批少先队辅导员 通过工作室的学习锻炼，少先队辅导员从“五老”的言传身教中汲取到坚定信念和干事创业的动力，业务能力也得到了提升。三年来工作室共完成课题、论文、教案等十余篇，获得省级、市级奖项，多位辅导员获省、市优秀辅导员称号。 3.教育培养了一批青少年 俞明德工作室来到全市30余所中小学校和青少年宫、烈士陵园等地开展青少年思想教育活动，用无私的爱和一言一行教化孩子们的心灵。 4.弘扬了一方社会新风尚 “五老”把满腔热情投入少先队工作中，悉心呵护一代代“红领巾”茁壮成长，受到各中小学校的欢迎和好评，事迹多次在《浙江老年报》《台州日报》《温岭日报》、温岭电视台等媒体刊登播出。工作室于2017年被评为“全国少先队名师工作室”。
经验启示 挖掘独特优势是增添正能量的“孵化器”。 充分挖掘老干部先进典型，寻找有专业特长、群众威望和独特优势的老干部，以“最美老干部”品牌效应和“银发与红领巾齐飘扬”的特色亮点推动增添正能量。 精准订制平台是增添正能量的“助推器”。 根据老干部的特长领域，精准创设作用发挥载体，聚部门合力、融各方资源，为发挥老干部示范引领作用提供强有力的后盾。 建立长效机制是增添正能量的“压舱石”。 将完善制度建设贯穿工作全过程，不断探索创新、总结经验，形成工作品牌，以长效机制保障老干部作用发挥常态化。 |
