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近年来，江苏泰州市委老干部局围绕“素质提升工程”，将离退休干部党组织书记培训工作列入全市基层党组织“雁阵培育计划”，切实加强离退休干部党组织“领头雁”队伍建设，深入推动教育培训工作优势转化为离退休干部党建工作发展优势。 一、强覆盖，抓骨干。一是重视扩面，统筹组织开展面上老干部党支部书记的培训，去年我市各级老干部部门分别先后举办老干部党支部书记培训班10期，培训了700多人次。市委老干部局举办了一期全市老干部党支部书记培训班，100名离退休干部党支部书记参加了培训。近年来，我市先后组织50余名老干部党支部书记参加省局开展的支部书记轮训。二是注重培新，随着离退休干部队伍结构变化、支部书记换届等情况，我市重视做好对新任离退休干部党支部书记的培训工作，尤其是加强对新任的社区离退休干部党支部书记的培训，提升老干部党支部新骨干队伍做好党务工作的能力和水平。 二、强本领，抓规范。一是强化理论武装，通过讲十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论，邀请专家学者进行时事政治、红色理论教育等，提高老干部党支部书记的政治站位和理论素养，树牢“四个意识”、坚定“两个维护”，发挥对离退休干部党员队伍的政治引领作用。二是加强业务培训，邀请省局相关处室和市委党建办的负责人，根据新颁布的《党支部工作条例》，对照“六有一提升”的要求，向老干部党支部书记讲解党建业务知识，进行科学化、规范化指导，解决老干部党支部工作“怎么做”的问题，提升老干部支部书记的业务水平。三是注重经验交流，培训班专门安排时间，介绍交流离退休干部党支部工作的先进经验，相互取长补短，学习借鉴，把离退休干部党组织工作进一步做精、做优，对新任老干部党支部书记也起到了很好的“传帮带”作用，使我市基层老干部党组织更加体现时代特色、泰州特色、老干部特色。 三、强实效，抓优化。采取“大锅饭”和“小锅灶”相结合的方式，丰富培训形式，优化培训效果。“大锅饭”，即举办覆盖范围广的培训班，集中统一、规模化开展培训教育工作，如举办全市性的老干部党支部书记培训班；“小锅灶”，即根据老干部党建工作发展和党支部的实际需要，分门别类、有针对性地开展教育培训，如组织新任老干部党支部书记开展“基础”培训，组织先进老干部党支部书记开展参观学习“提优培训”，针对社区老干部党建开展社区老干部党支部书记培训等，突出重点、按需施教、注重实效，学习培训参观等形式相结合，不拘一格地搞好培训，提高教育培训工作的精准化水平。 |
