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国家电网公司离退休部党委以建强组织、抓好教育、真情关怀为重点，切实加强离退休“三项建设”，助力老同志健康生活、共享发展、永葆本色、发挥优势，离退休工作精准化、信息化、规范化水平不断提高。
加强政治引领，引导老同志坚决做到“两个维护”。坚持以政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装老同志头脑。采取党委（扩大）会议、支部集中学习和专家解读等方式，利用内部刊物、板报专栏、微信公众号等平台，引导老同志全面准确领会这一思想的历史地位、科学体系、精髓要义、实践要求。组织老同志集中学习，宣传党的政策和公司决策部署。组织老同志参观“改革开放40周年电力成就展”，调研电商公司、车联网等公司新兴业务平台。广大老同志看在眼里、喜在心头，纷纷为习近平总书记点赞、为党中央点赞，为公司取得的业绩点赞。 加强党组织建设，巩固老同志精神家园。贯彻落实公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，推进党支部标准化建设。加强党支部班子建设，及时换届改选，新一届支部书记平均年龄为68.3岁，较上届下降5.2岁。支部委员平均年龄为67.8岁，较上届下降2.4岁。举办党支部书记委员学习班，提升书记支委党务工作能力。在13个活动站设置站长，搭建起了以支部为核心、以活动站为平台的管理网络，实现了对党员和非党老同志教育服务管理全覆盖。加强党员活动阵地标准化建设，设立党员活动室主题墙。认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，充分考虑老同志特点，创新运用微信公众号、微信群等手段加强党员学习和交流。加强对支部工作的支持，党委成员定期走访支部书记，给予关心支持。在职人员作为各支部联络员定期参加支部活动，联系工作。通过加强组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用，老同志精神家园更加巩固。 积极搭建平台，引导老同志为公司改革发展发挥作用。开展“颂改革成就看发展战略享美好生活”主题知识竞赛，80%以上老同志积极通过线上线下参与答题；与直属单位联合举办“珍惜历史·不忘初心·薪火相传”联建活动，邀请老同志现身说法，为青年员工传承党的红色基因和优秀企业文化；举办“我看改革开放新成就”调研座谈会，老同志们畅谈公司和电网的发展变化，热情赞扬公司和电网建设取得的巨大成就，表达了积极拥护支持公司改革发展的坚定信心和坚强决心。 提供精准服务，老同志的获得感、幸福感不断增强。发挥党的组织优势，组织党委委员、党支部支委、活动站工作人员深入老同志中间，及时了解老同志的需求呼声。从老同志的愿望需求出发，积极为有特殊困难的老同志解决实际问题。对老同志关心的老旧小区维修改造问题，沟通协调，取得积极进展。提前介入、及时掌握退休人员社会化改革政策动向，向老同志做好宣传解释，确保退休人员思想稳定。坚持“三走进”“三必到”工作制度，加强党内关怀。积极开展送温暖活动，为进入80岁老同志拍摄照片留念，为百岁老人开展庆生活动。建立困难老同志资料台账，重要节假日为困难党员和群众送去组织关怀。 |
