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山东临沂在实施非公有制企业党建“党旗飘扬”工程中，注重发挥优秀离退休干部党员作用，先后遴选17名离退休干部党员派遣到非公有制企业党组织任职。
精心选派，力求人岗相适。按照身体健康、具备专业知识技能、政策理论水平较高、党务工作经验丰富的标准，从市直党群部门、企业发展关系密切的经济部门中，遴选优秀副县级以上退休干部党员，坚持“双向选择”与“组织派遣”相结合的原则，到选定的部分具备打造成“两新”组织党建示范点潜力的非公有制企业担任党组织书记或副书记。 明确职责，形成岗位清单。选派的退休干部一方面负责健全企业基本组织、建强基本队伍、落实基本制度、夯实基本保障、强化基本功能为着力点，巩固、提升企业党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；另一方面，发挥自身专业优势和经验优势，协助任职企业协调生产经营关系，帮助非公有制企业解决问题困难，促进企业健康发展。 从严管理，强化跟踪服务。按照选派工作要求，选派退休干部需根据企业实际制定工作计划，做到目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施和责任主体“五明确”，并于每季度和任职期满报告工作开展情况。干部派出单位党组织及时了解掌握选派干部的思想动态和工作状况，加强跟踪管理服务，帮助解决存在问题。市有关部门在检查督导过程中发现，派驻企业的党建工作有了长足的进步，员工精神面貌有了很大的提升，充分诠释了老干部为经济社会发展增添正能量的能力和决心，有效拓展了老干部工作的空间、扩大了老干部工作影响力。 |
