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广西南宁市委老干部局开拓思路、主动作为，找准切入点、巧设新平台，着力加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，推动全市老干部工作出新彩。
突出政治引领，抓好离退休干部政治建设和思想建设。一是开设“金秋学苑”，以优质课堂强化“学”。依托南宁市老年大学和南宁市老干部党校，举办高水平的“金秋学苑”名家名师讲堂，重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻，通过高水平的讲堂，丰富政治学习内容，教育引导老同志加强理论修养，永葆政治本色。二是搭建“指尖平台”，以信息手段助力“学”。指导老同志学网、上网、用网，借助南宁市的“绿城金秋”微信公众号、“南宁市老年大学”网站和公众号、“党员善e学”APP等网络平台，增强学习教育的便利性和实效性。目前全市组建老干部网宣队伍38个，建立微信群100多个，开通微信公众号25个。三是拓展活动载体，以生动方式融入“学”。开展老同志喜闻乐见的学习教育活动，增强思想政治工作的活力和渗透力。举办“夕阳如歌2018”南宁市离退休干部文艺晚会，通过现场表演、电视录播等宣传形式，让老同志以舞台讲述好故事、用身影展示好形象、传递正能量，引领推进全市离退休干部文化建设向纵深发展。 加强组织保障，提升离退休干部党组织战斗力。一是健全党建督促保障机制。将离退休干部党组织建设工作纳入全市“大党建”体系，把离退休干部党组织设立、学习培训开展、组织活动开展、党组织经费保障等内容列入各级党委组织工作目标管理责任，并在年终进行考核。市级离退休干部党组织工作经费全部列入年度财政预算，全市各县（区）、开发区、市直党（工）委全部执行党费不低于80%比例留成下拨，全面落实了离退休干部党组织书记工作补贴。二是选好配强离退休干部党组织班子。坚持选配“三强三好”（事业心强、责任心强、组织协调能力强、身体好、表率作用好、奉献精神好）的离退休党员担任离退休干部党组织书记和委员，对年纪普遍偏大的支部，选派优秀年轻党员加入班子。将离退休干部党组织书记培训纳入基层党组织书记培训计划，组织离退休干部党组织书记、委员参加区、市老干部党校举办的各类学习培训。三是积极探索离退休干部党组织活动方式。积极探索离退休干部开展党组织活动渠道，在南宁市老年大学和青秀区试点建立离退休干部临时党支部；坚持组织在职党支部与离退休干部党支部开展“结对子”共建，全市已有200多个在职、离退休干部支部结成“对子”。在结对共建中，充分发挥离退休干部党支部的桥梁纽带作用，体现党组织对老干部思想上的关心和生活上的关爱。 强化党建引领，彰显离退休干部党员正能量。一是围绕中心服务大局，为改革发展凝心聚力。结合纪念改革开放40周年和自治区成立60周年，在南宁电台“金色华年”栏目开设“讲出你的故事”，邀请百名各行业老同志代表讲好身边的南宁故事；组织“看发展话成就”上门访谈和“看广西发展60年、话改革开放新成就”座谈会，共采访老领导老同志1300多人，举办专题座谈会190多场、参与老同志5800多人次；举办“最美的季节，最美的赞歌”诵读大会，组织老同志用诗歌赞颂建设成果；开展“老书记上百堂党课”活动，老同志宣讲初心故事、红色故事258场，有力发挥了“传帮带”作用。二是助力精准扶贫工作，帮助群众脱贫解困。聚焦“大力实施乡村振兴战略、打赢精准脱贫攻坚战”中心工作，组织和引导老年社团开展脱贫攻坚“三下乡”活动。“银发”人才志愿者服务队深入基层开展科普、支教、义诊、种养培训等活动300多场，为群众义诊2400多人次，解答农技咨询2000多人次，送化肥300多吨，送春联1500多幅。三是助力青少年健康成长，发挥余热爱心助学。依托关工委的组织引导和桥梁纽带作用，鼓励“五老”积极参与关心下一代工作和公益活动。2018年，通过“合众助学”、“扶苗行动”等助学项目共资助贫困生15308人，资助金额、物资累计213万元；深入各中小学校开展“传承红色基因，争做时代新人”活动，累计开展相关主题活动268场，受教育青少年约10万人。全市越来越多的离退休干部加入到志愿服务队伍中，逐步形成以党建带动“银发”志愿服务、以“银发”志愿服务促进党建的工作新格局。 |
