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山东威海积极组织引导老同志发挥优势和作用，从提高工作源动力、科学搭建平台、突出典型引领等举措入手，实现老干部作用发挥合理精准、高质高效。 用志愿服务培训“助力”。针对老干部发挥作用中存在的“想干不敢干”“干了效果不明显”“干多干少难把握”的问题，威海市逐级、分类开展志愿服务工作培训、骨干力量培训，破解难题。邀请高校专家和有关部门负责人为老同志作社会工作业务培训、作双招双引等全市重点工作情况报告，帮助他们提升服务能力、认识自身优势、契合社会需求。 用科学组织体系“搭台”。为解决老干部有意愿参与服务找不到组织，组织活动效果欠佳的实际，威海市依托“夕阳红”老干部志愿服务总队，搭建从市到区（市）、镇街、村居“一通到底”的组织结构，形成统一指导的管理体系，目前全市老干部志愿服务组织达280多支，注册志愿者超过4200人。总队定期为各级队伍“配餐”，集中统一组织开展法律服务进社区、文化服务进乡村、关爱下一代爱心捐助等志愿服务活动；入驻全市志愿服务大数据平台，不定期发布志愿服务项目，老干部志愿者根据兴趣爱好在网上报名、网上组队，形成一套“上级定期配餐+随时自由组合”的活动模式。全年各级志愿服务组织累计开展志愿服务活动2000多场次，服务精准性、实效性明显加强。 用过硬身边典型“鼓劲”。殷树山同志是威海市一名离休干部，他一辈子对党忠诚、不忘初心、心怀大爱、扎根社区、服务群众，是“全国离退休干部先进个人”，被追授“齐鲁时代楷模”荣誉称号。威海市组织开展“学楷模、提境界、促发展”主题实践活动，召开动员会、举办“殷树山精神研讨会”、宣讲先进事迹，组织广大离退休干部对标先进、奉献社会。活动开展以来，各级离退休干部党迅速行动，组织开展系列活动，广大离退休干部积极响应，涌现出一大批“殷树山”式离退休干部，在社会上凝聚释放传递了正能量。 |
