|
全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会结束后，武城县委老干部局深入学习会议精神，对标实际，以“五个坚持”认真将会议精神落实到全年工作部署中。
一是坚持扑下身子抓落实。通过局长办公会集体研究，制定了《县委老干部局“1+10”工作原则》，以打造忠诚、干净、担当干部队伍为目标，坚持领导干部带头，引领全局上下守土担责、守土尽责，认真系好机构改革后的第一粒扣子。 二是坚持凝心聚力抓落实。明确细化机构改革后新领导班子职责分工，进一步加强工作部署到落实的贯通，不断提高工作快节奏适应性，确保各项“路线图”顺利变为“施工图”。 三是坚持加强管理抓落实。围绕推进信息化、规范化、精准化目标要求，局长办公会集体研究通过了《中共武城县委老干部局工作人员积分制绩效评价办法》，并引入“钉钉”APP等信息化手段加强科学管理，全面、客观、公正地评价工作人员的绩效，将积分制绩效评价和个人年度考核等次、上报先进科室和个人、落实有关奖励政策等挂钩，努力营造重落实、重实干、重实绩的浓厚氛围。 四是坚持步调一致抓落实。坚决与上级要求步调一致，积极精简文件、改进文风，激发基层一线部门抓工作落实拖不起、等不起的紧迫感，扎扎实实将工作落实到位，切实以作风的实际转变带动工作的有效提升。 五是坚持把握关键抓落实。2019年作为“老年大学建设年”，积极主动争创省级规范化示范老年大学；瞄准新时代离退休干部党建工作重点，不断加强工作研究、落实和创新；立足正能量价值取向，深入开展“晚霞映贝州，唱响新时代——庆祝建国70周年” 等活动。 |
