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2019年春节开班第一天，山东省委、省政府在山东会堂召开全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，这次会议犹如巨石击水，激发了全省干部群众干事创业的无限激情，更激发了潍坊市临朐县委老干部局狠抓落实的决心和勇气，今年全局将围绕“六个突出”，统筹高效运作，积极创新突破，奋力担当作为，做实新起点上的老干部工作，实现老干部工作新作为。 一、突出政治引领，着力提升思想政治建设水平 离退休干部思想政治建设，必须把讲政治摆在第一位。工作中，坚持把讲政治，寓于工作的各个环节，保证老干部政治坚定、思想常新、理想永存，思想上、行动上与党中央保持高度一致。一是抓好学习教育。推进“两学一做”常态化制度化，依托“灯塔—党建在线”、学习强国APP等平台，组织开展好老干部学习教育。发挥好县老干部党校作用，定期开展党支部书记、社团负责人和党员骨干培训。办好《沂山红》《阳光学报》等老干部学习交流内刊。二是开展主题活动。完善党员集体“政治生日”、支部生活日等制度，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老同志珍惜光荣历史、不忘革命初心、永葆政治本色。三是搞好红色传承。利用淌水崖水库纪念馆、县委旧址等红色教育资源，定期组织老同志开展党性教育活动。成立老干部宣讲队伍，为青少年讲传统讲党史国史，搞好红色基因传承。协助建成红色教育馆、法治教育馆、骈邑文化馆；支持嵩山建成红色教育馆。 二、突出组织凝聚，着力提升党建工作水平 今年，全县离退休干部党建工作以“三强化”为载体，创新工作思路，找准发力点，以更有针对性的工作措施、更明显的工作成效，不断提升离退休干部党建工作水平。一是强化工作机制。完善党工委实体化运行配套措施，形成分工明确、职责清晰、运行顺畅的实体化推进机制。压实党委书记、离退休干部党工委书记、离退休干部党支部书记“三级书记”责任，完善离退休干部党建述职制度，加强离退休干部纪工委建设，提升离退休干部党建理论研究中心。二是强化支部建设。推进党支部分级分类管理，抓好10处离退休干部党建示范点建设，打造沂山红党建品牌。做好在老干部社团、老年大学班级、关工委组织中组建党支部工作。学习济南等地先进做法，建设开放共享式老干部学习活动场所，改造提升4处老干部政治理论学习中心。依托在北京、青岛等地建成的流动党员党委，组建流动离退休干部党支部。三是强化信息化水平。办好老干部、关工委微信公众号、今日头条、老干部E家网、各微信工作群等宣传平台。用好党建可视系统，每季度邀请专家举办时事政治、老年健康知识、养生、安全防范等知识讲座。 三、突出精准服务，着力提升服务管理水平 立足离休干部普遍进入“双高”期，退休干部数量多、年龄差距大、居住分散等实际，坚持积极探索，大胆实践，改进服务管理方式，提高精准服务水平。工作中，一方面落实生活待遇。完善离休干部“三个机制”，完善诉求台账，切实解决事关老干部切身利益的问题。争取县财政加大支持，搞好老干部健康查体和走访慰问。做好异地安置离休干部走访慰问工作和特困离休干部及遗属帮扶工作。另一方面推进亲情服务。常态化开展“面对面、户户到”走访调研活动，对全县离休干部开展一次集中走访慰问，建成网上“五个一”展馆，制作展示事迹卷轴，向建国70周年献礼。利用社区资源、社会力量做好离退休干部服务保障工作，为老干部提供亲情化、个性化、精细化服务。 四、突出平台搭建，着力提高文化养老水平 不断更新文化养老服务思想理念，工作中突出活动平台、载体建设，多层次、多渠道、多方位满足老年人精神文化生活需求。一是加强阵地建设。推进县老年大学新校规划建设，建成兴隆、县社会福利中心、景福养老院、蒋峪、九山、五井6处老年大学分校。进一步完善朐山老干部志愿服务基地管理，争创市级教育基地。争取县烟草等部门支持，在县滨河公园新建2个标准化门球场。二是广泛开展活动。围绕建国 70 周年等重大节点，组织老同志广泛开展钓鱼、门球比赛和书画、摄影、文艺演出等活动。年内举办老干部书画、摄影、文艺演出6次以上，组织门球比赛2次，钓鱼比赛2次。举办全县老干部庆祝建国70周年文艺汇演。三是打造校园文化。在老年大学开设黑板报、党建墙、书画长廊等，营造宜教宜学的人文环境。其中，黑板报由学校把关，充分调动各班学员的积极性，创作各具特色的作品予以展示。 五、突出品牌打造，着力提升老干部发挥正能量水平 一是搭建参与平台。围绕县委、县政府大项目建设、新旧动能转换、精准脱贫、乡村振兴等中心工作，组织引导老同志开展建言献策、志愿服务、落实监督等活动。开展“我看新中国成立 70 周年新成就”等专题征文、座谈等活动。二是打响志愿服务品牌。加强映山红老干部志愿指导中心建设，推进“映山红”老干部志愿服务品牌创建。根据时间节点，开展系列志愿服务活动，做到一月一主题，月月有活动，提高志愿服务活动的规范化、常态化水平。三是做好关心下一代工作。加强基层关工委组织和“五老”志愿者队伍建设，围绕庆祝建国70周年等主题，联合各系统关工委，组织“五老”、青少年开展书画、征文、演讲比赛等系列活动。 六、突出素质提升，着力提升队伍专业化水平 一是激发队伍活力。以创意、活力为主题开展系列学习活动，组织干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，武装头脑、指导实践、推动工作。深化老干部工作者专业能力建设，不断锤炼“八种本领”，激发干事创业激情。二是持续改进作风。强化干部职工担当意识，深化“工作落实年”活动，到省内外先进地区开展寻标对标活动，定期组织干部职工到先进地区学习考察，解放思想。完善重点工作推进机制，压实工作责任，提高落实实效。三是加强制度建设。建立购物审批制度和收发物登记制度，完善来访登记、文件督办、收发文登记、卫生考核等制度，实行全员抓信息制度，每人每周报送一篇信息。完善机关集体学习制度，坚持每周五组织集体学习。 |
