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2018年，淄博市临淄区老干部工作以积极探索党建实体化运行为突破口，强化作用发挥，坚持精准服务理念，不断提升文化养老工作质量和服务保障质量，叫响了“夕照齐辉”老干部工作品牌，推动了老干部工作高质量转型发展。
一、亲情精准服务，匠心打造“夕照齐辉”老干部工作品牌。一是认真组织开展“送温暖到家、听心声到人”老干部普访活动，通过问、听、记——问一问老干部身体状况、听一听老干部心声、记一记老干部信息，面对面与老干部亲情交流，并向老干部送上一张慰问信、一份过节物资、一张亲情服务卡。通过实地走访，对全区离休干部的思想状况、生活现状、健康情况进行一次彻底摸查，及时解决他们的困难和需求，将区委、区政府的关心关怀送上门、送到家。制定《临淄区进一步完善离退休干部及遗属特殊困难专项救助办法》，建立特殊困难离休干部及遗属信息库，关爱帮扶老干部有章可循、更加精准。今年救助特困离退休干部及遗属45人，发放救助金4.63万元。二是成立临淄区老干部服务中心，通过“资源换服务”的方式，引入理发、家政、养老等适合老干部需求的专业机构，让老干部生活更方便舒适，更有品质。三是融合临淄老干部工作特点，打造“夕照齐辉”老干部工作品牌，寓意临淄老干部夕阳正红，凝聚释放正能量在齐国大地熠熠生辉，通过品牌创建推动老干部工作高质量转型发展。大众日报、老干部之家网、新华网以《临淄：倾力打造“夕照齐辉”老干部工作品牌》为题进行宣传报道。老年大学教育品牌“‘夕照齐辉’情未了”被中国成人教育协会授予2018年“终身学习品牌项目”称号。
二、积极推行实体化运行，提升离退休干部党建工作水平。一是创新理顺组织管理模式。制定下发《关于进一步加强和改进离退休干部党的建设工作的意见》，将隶属于镇（街道）党（工）委、区直机关工委、社区和“两新组织”工委的离退休干部党支部全部划归区离退休干部党工委直属管理；同时在“灯塔--党建在线”系统将离退休干部党员信息以支部为单位划归区离退休干部党工委。目前，区离退休干部党工委下辖单位党支部61个，社区和社团党支部15个，实现了学习、活动、组织关系转接、党费收缴等线下线上工作的统一直接领导，形成了党工委—党支部—党小组逐级领导的“三级”网络体系。二是配强专职党务干部和工作联络员。制定《关于配备离退休干部党组织专职党务干部的通知》，要求各离退休干部党支部至少配备1名政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作和电脑操作、热心为老干部服务、深受老干部信任的在职党员干部担任离退休干部党支部的专职党务干部，协助书记抓好支部工作，重点做好“三会一课”服务保障、网上党建资料上传、“灯塔-党建在线”日常维护、党组织关系网上结转等服务保障工作。将全区61个单位党支部和15个社区、社团党支部划分为20个党建责任片，聘任20名政治理论水平高、工作经验丰富、组织协调能力强的离退休干部党员担任党建联络员，帮助指导各支部开展工作。三是落实经费保障。制定印发《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的实施办法（试行）》、《关于为离退休干部党组织书记发放工作补助的实施方案（试行）》，明确党组织工作经费、书记委员、党建联络员工作补贴标准和发放办法。按照党支部工作经费每年平均5000元，支部书记工作补贴人均6000元，党建联络员工作补贴不低于支部书记标准，由区财政列入年度预算，年底由区离退休干部党工委根据对各支部党建工作考核情况和支部书记、党建联络员述职评议情况统一发放。
三、着力推进规范化，推动文化养老内涵发展。一是进一步完善老年大学及社区分校教学规范化管理制度及教学纲目规范化，以区老年大学为中心，辛东社区等10处老年大学分校以及遍布全区镇街的440所社区学校为辅，构建了较为完善的三级文化养老网络体系。二是同时注重学校与日间照料中心融合发展，提供教育学习、健康管理、生活照料、休闲娱乐等全方位服务，为全区离退休干部就近学习、就近活动、就近发挥作用提供有力保障。三是扎实开展“增添正能量·共筑中国梦”主题活动。围绕学习贯彻党十九大精神、庆祝建党97周年、纪念改革开放40周年，开展书画展、红歌赛、征文等系列活动。重阳节前出版了《我与改革开放40年》一书，并举办“全区老干部欢度老年节暨我与改革开放40年分享会”，分享部分老领导在改革开放四十年中的美好记忆，为离退休干部代表颁发了“改革开放40周年”纪念奖杯，表彰了优秀离退休干部党支部书记。
四、聚力平台建设，凝聚释放正能量。一是围绕中心，搭建建言献策平台。定期组织老干部参观重点项目、召开老干部座谈会、情况通报会，畅通老干部建言献策渠道。4月17日，临淄区就新旧动能转换召开情况通报会，向曾经在我区担任过副县级及以上职务的部分老领导专题征求对全区化工产业安全生产转型升级和传统产业技术改造两项工作的意见建议。9月份，临淄区召开了上半年情况通报会，组织老领导视察了凤凰山路北延、济青高铁临淄北站等市区重点民生项目。与会老领导积极献言献策，对强化政策扶持、加强民生工作等方面提出了意见建议。二是围绕基层建设，助力难题破解。组建“五老领航团”，重点开展“三进”活动，凝聚释放正能量。进企业，围绕安全、环保、新旧动能转换等重点难点工作，开展政策宣传，为企业建言献策。进社区、学校，开展宣讲、技术培训等，帮扶困难学生及家庭，通过“扶志”和“扶智”，助力脱贫攻坚。进机关事业单位，开展结对“传帮带”，督导“大学习、大调研、大改进”开展情况，引导青年干部练就过硬的政治素质和业务本领。三是规范社团组织，搭建志愿服务平台。聚焦品牌推动，注册成立了临淄区“夕照齐辉”老干部志愿者协会，从招募注册、管理使用、项目对接、服务记录全程规范化、信息化，推动老干部志愿服务规范化开展。仅今年上半年，累计开展各项公益志愿服务活动272场（次），参与志愿者达4500多人次，受益人员15200余人，老干部已成为文明临淄的志愿者“生力军”。在老同志们的带动下，老干部工作品牌“夕照齐辉”影响力得到极大提高，越来越多的热心人士也参与到志愿服务活动中，为临淄发展不断增添正能量。四是薪火相传凝聚释放正能量。充分发挥“五老”志愿者在青少年教育中的关键作用，采取小课堂、小故事模式帮助青少年扣好人生第一粒扣子。广泛开展以“红夕阳讲堂”“五老解读十九大”“老党员进社区”等为亮点的志愿服务，弘扬凝聚社会正能量。今年6月份，全国第二所红岩小学—朱台西单村红岩小学揭牌，推动了“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动深入开展。
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