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去年以来，江苏省徐州市丰县老干部活动中心以习近平总书记关于老干部工作的系列重要指示精神为遵循，以党建为引领，以制度创新为抓手，以提升服务质量为宗旨，以“增加投入、完善设施、强化管理、规范活动”为重点，贯彻新发展理念，精心组织实施，不断让老干部在学习活动中感受到“魅力和幸福”。 一、抓班子建设，强队伍管理。结合老干部活动中心党支部实际，围绕离退休干部党建工作“六有一提升”目标，以“党支部+N”（建制性党支部+临时党小组、银发生辉、互联网等）模式创造性的开展党建工作，让来活动中心活动的每一位离退休干部党员都纳入到党组织的管理之中，感受到“家”的温暖，充分发挥独特优势和作用。 二、抓基础设施，强制度创新。老干部活动中心始建于上世纪八十年代，受当时设计理念、建筑材料和各种条件的限制，整体建设相对落后。县委老干部局班子成员通过现场调研、查看，积极与县财政等有关部门协调，加大对活动中心的财力、物力投入，因地制宜，逐步完成了活动中心的基础设施维修、更新、添置，配备了党建活动室、棋牌室、乒乓球室、书画室、阅览室等7个功能活动室，并通过建立定向登记制、室长负责制、轮流值班制、持证活动制、制度上墙制、自治委员会等六项制度，强化自我管理，为老干部开展活动创造了优美、舒适、温馨的环境。 三、抓文化活动，强作用发挥。充分利用和发挥现有活动阵地作用，不断推陈出新，想方设法将各种文化因素融入到日常活动中。积极探索适合新时代老干部的活动形式，整合资源，举办了老少携手送春联、健康周、书画展、棋类、球类等一系列符合老干部需要的大型文体活动和赛事，不断丰富广大离退休干部的精神文化生活。 四、抓思想引领，强服务质量。每周召开一次全体人员会议，重点学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、老干部工作政策，研究讨论老干部管理、服务、工作中遇到的困难和问题。开展“争当老干部暖心人”活动，坚持工作人员联系老干部制度，精准掌握老干部需求，做到思想自觉、政治自觉和行为自觉，为广大老干部提供精细化、优质化、便利化、个性化服务。 |
