老有所为 夕阳更红 ——山东泰山钢铁集团有限公司离退休党支部 山东泰山钢铁集团有限公司离退休党支部现有党员189名，多年来，紧紧围绕公司党委意图，不断加强支部建设，积极引导离退休党员在两个文明建设及社会公益事业发展中恢复活力、焕发青春，发挥余热，再立新功，充分发挥了离退休党支部的战斗堡垒作用，多次受到了上级和集团党委的表彰。 一、面向企业发展，开辟支部建设的新渠道 离退休支部的党员，退休之前大多是各条战线上的骨干，虽然多数年老体弱，不能参加一线生产，但大家都有一技之长和丰富的实践经验，都有为集团公司发展再做贡献的热情，为此，离退休党支部把老同志动员起来，围绕集团党委的中心工作，围绕企业的改革和发展，献计献策。 支部成立了以支部书记为组长，各委员和党小组长为成员，部分有专业知识的党员参加的生产，经营、技改、环保、教育5个调研小组，各调研小组坚持“三个一”标准长期进行活动，即：每季度确定一个调研课题，开展一次集中调研活动，解决一个实际问题。在集团党委的支持下，支部组织党员深入一线，实地调查，以获得详实的第一手材料。在此基础上，认真搞好分析研究，指出存在的问题和解决的方法，最终提交到公司党委，供决策参考。近年来，离退休党支部共向公司党委提合理化建议50余条，有30余条被采纳，收到了较好的效果。 二、争当精神文明好榜样，开辟支部建设的新领域 党支部充分发挥老同志生活阅历广、自身要求严的特点，将支部建设的领域延伸到公司精神文明建设的广阔天地，在实践中形成了“一组、一队、一活动”的支部建设格局。 一是成立了“民事调解小组”。民事调解小组以支部书记朱立公为组长，以宣扬“互帮互助、互尊互重”的社会公德为宗旨，多年来，已成功解决了数十起矛盾纠纷，为公司家属院的安定团结做了积极的工作；二是成立了治安巡逻队。治安巡逻队由十几名老党员组成，他们每日轮流在家属院巡逻值班，日平均工作时间达十多个小时，无论刮风下雨、天寒地冻从不间断，有效的避免了被偷被盗以及火灾等意外事故的发生。三是定期开展活动。坚持以开展老年人喜闻乐见、丰富多彩的活动，增强了支部的凝聚力、树立了老党员建设精神文明的模范形象。 此外，定期组织报告会、演讲会等活动，对帮助广大青年职工理解、继承、发扬泰钢精神起到了很大的作用；定期开展义务劳动，组织老党员参加清除垃圾、植树种草等工作，让老党员以实际行动带动了关大职工家属“爱护家园、美化家园”的积极性和主动性；开展“学标兵、当先进”活动，以典型引路，为离退休党员积极、健康、充实的应对晚年生活树立了很好的榜样。 三、积极的奉献社会，实现支部建设的新价值 老同志都有一颗热爱生活，关心别人的无私爱心，根据这一点，离退休支部始终将服务社会作为新时代、新环境下支部建设的目标和价值追求。多年来，支部一班人积极带头参加社会公益活动，受到了广大离退休党员的拥护和支持。如在98年抗洪救灾、08年汶川大地震发生后，支部积极部署捐款赈灾事宜，广大党员踊跃捐款捐物，为灾区人民渡过难关、再建家园献出了一份微薄之力。近年来，广大老党员积极发挥余热，配合集团党委开展帮贫扶困、捐资助学、法制宣传、典型宣讲等活动10余次，为公司的精神文明建设做出了应有的贡献，在干部职工中树立了良好的形象。 多年来，泰钢离退休党支部积极探索、寻求发展，形成了党员有任务、小组有分工、支部有活力的工作格局，广大离退休党员克服“退休享清福”的思想，热衷于发挥余热，热衷于公益事业，树立了“老有所求、老有所为、老有所乐”的良好形象。在人们的眼里，离退休支部不再是“养老支部”，我们成了公司发展中不可缺少的力量，成了社会公益事业发展的主力军。 |
