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1月4日，烟台市委老干部局召开了2019年工作务虚会，研究谋划2019年全市老干部工作，局机关各科室负责人汇报了新一年工作的思考和打算，市委老干部局局长秦桂建对各科室工作逐一进行了点评。 办公室：坚持以党建工作为引领，以规范化建设为重点，充分发挥办公室服务、参谋、协调和督导的作用，切实加强局机关建设和系统干部队伍建设。按照市委市政府部署要求，不折不扣做好机构改革工作。认真做好局系统人事管理、后勤保障、老干部服务等工作，不断提升工作效能，努力建设规范机关、创建温暖家庭、打造奋进集体。 调研宣传科：认真贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，牢固树立精准、务实、开放工作理念，紧扣“一二三四”工作思路，充分发挥调研宣传职能，向中心聚焦、向大局聚力，以认真精神推动老干部工作高质量发展。一是谋全局，树导向。筹备召开2019年全市老干部工作会议，为全年工作起好头、开好步奠定基础。二是以实施品牌带动战略为抓手，积极推进融合发展、基层促进、队伍提升三大工程，不断提升老干部工作质量和水平。三是适应机构改革后的新形势，调整调研信息宣传工作主攻方向，构建调研信息宣传工作新格局。特别是围绕推进新时代老干部工作高质量发展，开展专题调研活动，为领导决策当好参谋。 组织指导科：贯彻全局“一二三四”的总思路，以提升组织力为重点，积极抓落实、谋创新、求突破。一是全面加强离退休干部党组织建设。结合机构改革，抓好离退休干部党组织调整工作，优化离退休干部党组织设置，扎实开展“示范党支部”创建活动，培育一批离退休干部党建工作示范典型。二是积极拓展党建工作覆盖面。深入开展离退休干部党建基层促进工程，推进离退休干部党建工作与基层社会治理、文明创建等融合发展;进一步推进社团党建工作;加大离退休干部网上党建工作力度，积极打造“本色家园·烟台篇”。三是以健全完善离退休干部党工委工作机制为重点，构建离退休干部党建工作新格局。 政策协调科：坚持精准务实服务理念，从老干部所想所需所盼入手，切实解决几个实际问题、办好几件实事。一是常规工作要实现新发展。以精准化、信息化、规范化为目标，研究制定规范化服务制度，编印《党的老干部工作发展历程及基本政策读本》，在提质、提速、提效上持续用力，提升老干部工作的服务质量、服务速度、服务标准。二是重点工作要取得新突破。积极协调，争取在提高离退休干部公用经费标准、干休所转型发展、离休干部医药费即时结算等方面实现新发展。 教育活动科：以庆祝建国70周年为主题，依托老干部活动中心、老年大学主阵地，积极开展丰富多彩的文化养老活动，重点办好庆祝国庆70周年文艺汇演、书画摄影展、朗诵艺术大赛、老干部太极拳比赛等赛事。充分发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，持续开展为党和人民事业增添正能量活动，进一步丰富老干部志愿服务内容和形式，努力创出特色、创出影响、创出品牌。 市委老干部局局长秦桂建在对各科室工作点评时指出，2019年全市老干部工作，要着眼转型发展的时代要求，主动围绕中心、服务大局，更好地融入经济社会发展大局、组织工作大局、老龄事业发展大局。要强化党建工作的统领作用，深入实施融合发展、基层促进、品牌带动和队伍提升工程，切实提升工作质量和水平。要吃透上级精神，摸清基层动态，学习外地经验，创新工作做法，不断为转型发展注入活力和动力。各科室要进一步提高站位，细化举措，为全年工作开好局、起好步奠定基础。 |
