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近年来，济南市章丘区委老干部局聚焦主责主业，强化精准理念，以加强老干部工作机构、队伍、阵地、活动四项建设为重点，锐意进取、主动作为，思想政治引领抓的更紧，服务保障更加有力，政策落实更加到位，老同志作用发挥更加深入，文化养老工作更加有效，自身建设不断加强，各项工作实现新发展，取得新成效。
一、离退休干部思想政治引领工作得到新加强 章丘区委老干部局把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，充分发挥“五个一”(一报一刊一网一群一号)作用，持续深入抓好老干部学习教育，及时编发了《追寻发展的脚步》，组织参与开展了4次征文、知识竞赛等活动，引导老同志们切实坚定理想信念，使老干部成为推进党的政治建设的重要力量。 在区老干部活动中心“开放式”离退休干部党支部活动室，组织部分离退休干部召开了“章丘区老干部庆祝改革开放40周年”座谈会。老干部们忆往昔、谈变化，结合自己的工作和生活经历畅谈己见，从不同角度讲述了改革开放四十年的沧桑变化和巨大成就，谈出了自豪感、谈出了向心力、谈出了正能量。 二、离退休干部党组织建设取得新突破 老干部虽然离开工作岗位，但仍然是“组织的人”，要保证他们“离岗不离党，退休不褪色”，就必须把离退休干部党组织这个思想上政治上精神上的“家”建好。目前，章丘区共有离退休干部党组织94个，其中党总支2个。章丘区委老干部局以提升组织力为重点，进一步抓好离退休干部党建工作体系建设，同时贯彻上级要求，落实离退休干部党组织工作经费保障和离退休干部党组织书记工作补助的发放，不断提升离退休干部党组织建设科学化、制度化、规范化水平。
三、离退休干部服务保障有了新提升 章丘区委老干部局强化精准意识，树立精准理念，始终保持敬重之心、倾注关爱之情，用心用情做好服务保障，把精准意识、精准理念落实到离退休干部服务保障工作的方方面面，切实为老干部办实事、做好事、解难事。按照上级要求，认真做好离休干部名录编纂，汇总录入离休干部1200余人。扎实开展“面对面、户户到”精准化服务走访调研工作，全面了解掌握老干部所思、所盼、所需，为深化精准服务奠定坚实基础。
四、离退休干部文化养老工作开创新局面 不断加强离退休干部学习活动阵地建设，深入推进区域性“开放式”老干部活动室建设，采取以点带面、逐步推进的方式，提升老干部活动室建设水平。推动区老干部活动中心和老年人大学向文化活动展演平台、工作骨干培训基地、文化养老示范引擎转变，提升文化养老水平。继续实行老年人大学联盟发展模式，不断推进老年大学教育进基层、进社区，实现共建共享。组织开展丰富多彩的文体活动，满足老干部的精神文化需求，同时展示他们的良好精神面貌，传递向上向善正能量，不断推进文化养老向纵深发展。相继组织开展了老干部门球赛、象棋赛和文艺展演等形式多样文体活动，进一步丰富老同志们的精神文化生活。
五、离退休干部作用发挥呈现新气象 围绕章丘区“1551”工作布局，聚焦“增添正能量•共筑中国梦”主题，积极强化组织牵引，组织开展了“新时代、新变化、新生活”大家谈、“家风、家教、家训”论坛、“记忆传承”系列主题活动，引导老同志唱响主旋律，发出好声音，为建设济南东部新区增添正能量。区委老干部局联合区纪委机关、区委宣传部和区关工委办公室联合主办了“倡树好家风 传承正能量”主题展览活动。展览由家国情怀、红色箴言、先哲风尚和乡贤典范四部分，共28幅版面，以图文形式，展示中华民族历史上涌现出的优秀家风和经典家训。开展了“记忆传承”活动，采取老带青方式，由老年志愿者和青年志愿者组成采访队伍，现已采访离休干部事迹50余次30多人，并形成文字材料近三十篇。 |
