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“认真做好离退休干部工作”，是党的十九大报告对老干部工作的重要部署。云南宜良县委老干部局在贯彻《昆明市离退休干部服务管理“六必访”工作制度》基础上，采取“慰问+”方式，多走访、多调研听取老干部心身，多思考、多总结掌握老干部工作实情，进而为精准服务离退休干部找准方向打好坚实基础。 慰问+送学上门。对身体状况不好的老干部，宜良县委老干部局采取送学上门的方式，宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，传达中央、省、市关于老干部工作的政策方针。 慰问+困难帮扶。自2016年对困难离退休干部进行全面摸底起，宜良县委老干部局建立了困难离退休干部档案，并对困难离退休干部实行动态管理，实时掌握困难离退休干部身体、家庭等情况，并于每年“七·一”、老年节、春节重大节日进行集中走访看望慰问，关心帮扶困难老党员，了解困难实情，掌握困难老党员参加组织生活情况。近3年来，共慰问了困难离退休干部156人次，发放慰问金5.4万元。 慰问+祝寿。自2019年开始，县委老干部局开展“为银发老干部送寿送福——名师提笔献寿礼”活动，为每一位过生日的离休干部贺寿，为过80岁、90岁整寿的退休干部送祝福。目前，县委老干部局全体人员为2名90岁以上（包含90岁）离休干部共过寿辰。 慰问+节日问候。县委老干部局与老干部共度传统佳节，弘扬传统美德，宣传宜良县经济社会发展情况，了解老干部生活情况和健康状况，听取老同志对家乡经济社会发展的意见和建议。 慰问+生病住院看望。县委老干部局建立了离退休干部生病看望走访慰问工作册，每年看望慰问生病住院离休干部不少于2次；接到退休干部生病住院信息和报告，必须前往看望慰问。 宜良县委老干部局梳理和总结每一次慰问工作，掌握离退休干部工作中存在的共性问题和个性情况，把解决好特殊困难和问题作为精准服务的重点来抓，建立了离休干部健康和生日档案、离退休干部党支部档案、新时代银发先锋档案等等。（宜良县委老干部局 刘微）
县委书记春节慰问县级老领导。
县委常委、县委组织部部长慰问生病住院老干部。 |
