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今年以来，云南省昭通市委老干部局党总支将离退休干部工作同支部规范化建设工作有机的结合起来，多措并举，抓实支部规范化建设工作。 一是强化组织领导，发出达标创建“动员令”。市委老干部局党总支高度重视机关党支部规范化建设达标创建工作，成立了以局主要领导为组长达标创建工作领导小组，明确了责任分工和责任。4位局领导分别结对挂钩总支所属8个支部，实现了班子领导与支部结对挂钩全覆盖，并积极履职，指导及参加所挂钩支部各类活动及支部规范化建设工作。 二是抢抓时间节点，吹响达标创建“冲锋号”。紧抓达标创建工作，抢抓4个时间节点，确保了达标创建工作有序开展。一是今年5月初召开了达标创建工作务虚会，制定了达标创建工作具体实施方案，明确了创建目标、创建任务和创建措施。二是紧紧围绕达标创建工作的目标任务，开展了支部达标创建大讨论活动，局党总支副书记、机关支部书记、驻村第一书记分别结合自身实际开展相关讨论，并对“总支如何抓？支部如何做？结对共建如何推进？”等问题，探讨出了很多建设性意见。三是每月召开一次问题导向整改会，局领导班子根据结对挂钩支部规范化建设推进情况，对照党支部规范化建设标准，认真分析研判，找准存在的问题和不足，按期整改。四是今年10月召开达标创建工作推进会，成立局党总支达标创建工作督查组，及时梳理达标创建各项工作任务，并分门别类建立工作档案，确保做到痕迹资料齐全、档案管理规范。 三是压实工作责任，注入达标创建“强心针”。局党总支同下属8个党支部签订党建工作目标责任书，把支部达标创建工作纳入党支部工作重点任务清单，明确支部书记为第一责任人责任，压实工作责任。每月对下属8个党支部规范化建设落实情况进行随机抽查，对党支部书记学而不查、查而不改、改而不实的，及时进行提醒、约谈。并结合查找出的问题，有针对性组织下属支部书记、支委委员向市公安局等做得好的进行现场观摩学习，交流支部创建工作经验，提升支部规范化建设水平。截至目前，先后组织达标创建交流学习3次。 |
