|
泰安肥城市交通运输局老干部党支部委员会由五人组成，其中书记1人，副书记1人，委员3人，共有离退休干部党员75人。近年来，该支部不断增强服务意识，创新服务观念，坚持“四化四有”，全力打造老干部之家，受到了单位老同志的广泛好评。 一是坚持组织生活规范化，确保“老有所学”。按照离退休党员身体状况、居住分布，成立了3个党小组，选任身体条件好、政治素质硬、责任心强的党员担任党小组长，负责组内党费缴纳及日常服务管理。组织老党员集中学习习近平新时代中国特色社会思想和十九大精神，对行动不便和身居异地的老干部，采取了“上门送学”和“邮寄送学”的方式，让老干部及时倾听党的声音。同时紧跟时代脚步，引导老干部参与“灯塔党建在线”网络平台学习，注册率达100%。 二是坚持参与活动多样化，确保“老有所为”。积极引导老干部发挥自身优势，参与各种活动和事务。作为全市离退休干部党建“群星点亮”工程第三中心组党支部牵头单位，积极召集相关单位开展活动。推选部分原从事管理岗位的老干部，为当前交通发展献计策、提意见。在全市“庆祝改革开放40周年”征文活动中，支部书记于岱龙积极撰稿，征文《我亲历的改革之“路”》在报刊上广泛推广，老党员石振苍发挥特长参与全市书画比赛，展现了老干部良好的精神面貌。推选一些威望较高、热于操心的老干部，入选交通局家属院业主委员会，参与社区管理，参与文明城市创建。在开展的“四德”工程中，老干部先进代表李山泰、庞运廷榜上有名，成为全局干部职工争相学习的楷模。 三是坚持娱乐文化常态化，确保“老有所乐”。在三个家属院配设了老干部活动室以及各种娱乐设施，订阅了《大众日报》《泰安日报》《支部生活》《老年教育》《老干部之家》等报刊、杂志，安排专人负责服务与管理，为老干部提供了学习娱乐的平台。组织退休党员“走出去、动起来”，今年5月份到我市红色教育基地开展“不忘初心，缅怀先烈，弘扬陆房战斗精神”主题党日活动，并到青兰高速建设现场实地察看了施工情况，感受肥城交通发展新变化。 四是坚持生活待遇亲情化，确保“老有所享”。建立老干部个人服务档案，每年逢老同志过生日，局党委都安排专人送上生日蛋糕和祝福。对生活有特殊困难的离退休干部和遗属给予特别关注，尽可能地想办法解决好老同志反映的实际问题。制定党组织工作经费保障制度，落实老干部支部书记工作补助，并妥善安排好离退休同志每年一次的健康体检。在春节、重阳节等重要节日发放慰问金，对身患重病、生活不能自理的老同志进行经常性的走访慰问，增强老干部退休生活的幸福感。 |
