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江苏泰州市高港区秉持“应建必建、能建尽建”的原则，切实加大离退休干部党支部组建力度，以建强机关离退休干部党支部为重点，不断提升离退休干部党建工作水平。 一是抓牢排查摸底。在全区范围内开展离退休干部党员调查摸底工作，建立以老干部基本情况、健康状况、发挥作用情况等为内容的“离退休干部党员信息动态数据库”和以党员底数、办公地点及活动开展情况等为内容的离退休干部党组织信息库，摸清底数，掌握动态，为做好老干部党建工作提供决策参考。 二是抓好组织覆盖。针对部分机关老干部长期脱离党组织的管理空白，牵头在12家符合条件的区级机关部门建立老干部党支部，形成了以区委离退休干部党工委为核心，镇街、社团、区直离退休干部党支部为轴点，各类党小组为侧翼的“1+3+N”组织领导架构，实现了党组织建设全覆盖。 三是抓实党内生活。按照“五好”要求和“六有一提升”标准，扎实开展老干部党支部星级化创建活动，继续推进离退休干部党组织书记工作补贴和党费全额下拨制度,不断提升离退休干部党组织的堡垒指数和先锋指数。认真贯彻执行“党员闪光•红领行动”和“月晒季评年考”制度，在全区离退休干部中开展“亮身份、做表率”活动，支部制定年度组织生活计划、年度工作计划，党员制定争做“四个合格”党员年度规划，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，促进了支部工作的规范化正常化。 |
