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为贯彻落实全国老干部局长会议提出的信息化工作要求，浙江省委老干部局成立工作专班，深入调研，专题研究，以“互联网＋”为导向，以建设服务管理系统为突破口，围绕“银领先锋”“银耀之江”“银尚乐活”三大品牌，着力打造全省老干部工作信息化体系。
近几个月来，工作专班与中国联通合作，召开了市县、省直、老同志等各层面的座谈会，并对接省数据中心、省人社厅等有关单位，研究共享“最多跑一次”改革成果，边调研边论证边开发，完成了浙江省离退休干部服务管理系统的开发部署。 11月30日，浙江省离退休干部服务管理系统正式交付。省委老干部局副局长王晖玲、浙江联通副总经理虞允纲等参加交接会。 会上，双方对服务管理系统后台电脑端、管理人员手机端、老干部手机端进行了测试，并对下一步的培训推广、数据收集、硬件部署、后期开发等相关事项进行了沟通交流。计划在前期试点经验基础上，于年底前实现全省上下“五级联动”全面部署运行。 12月6日，省委老干部局召开全省离退休干部服务管理系统使用培训会，全省各市、县（市、区）委老干部局和部分省直单位的信息员参加了培训。
培训由中国联通系统集成公司的项目负责人和研发工程师采取现场讲解、功能演示、实践操作、互动交流等方式，对各业务模块进行了介绍，并着重围绕系统数据对接、老干部资料录入等，进行了示范培训，为下一步在广大老干部中推广应用夯实了基础。 全省离退休干部服务管理系统本着政治引领、简便实用和扩展灵活的设计原则，以辅助决策、精准服务和高效工作为预期目标，按照省-市-县（市、区）-乡（镇、街）和老干部五级金字塔型的思路搭建。
离退休服务管理系统主要由“一库三平台”构成，“一库”指的是离退休干部数据库，“三平台”分别是老干部手机端应用（嵌入“钉钉”）、工作人员手机端应用（嵌入“钉钉”）和由工作人员使用的电脑端管理平台。
其中手机端应用主要包括以下五个模块：
电脑端管理平台主要模块：
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