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近期，山东省老干部活动中心在浙江大学举办了老干部活动中心系统管理干部素质能力提升培训。莱州市老干部活动中心主任彭彬参加了培训。让我们看看彭彬同志参加培训后的收获和体会。 近期，我有幸参加了省老干部活动中心在浙江大学组织的为期1周的培训。培训以教授授课和现场教学相结合的方式，系统学习了国学与管理智慧、老干部心理护理、创新思维、老龄化及大数据等课程。 开学仪式上，浙江大学继续教育学院领导引用老校长竺可桢的话，提出了两个问题：第一，到浙大来做什么？第二，将来毕业做什么样的人？我的答案是，到浙大来是为了学习老干部工作领域的亟需知识，拓宽视野，提高综合素质和工作能力。这次培训，是一次素质能力提升的培训，是一次理念的再提升、责任的再加压、工作的再鼓劲。 一要善于思考，学用结合。读书养性、学可立德。不读书，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少锐气。有时候我反思自己，书也读了不少，工作干起来也忙忙碌碌，但工作能力水平却一直提高不快甚至原地打转。通过学习，我认识到，之所以出现本领恐慌的现象，与干得多学习得少、执行得多思考得少有很大关系。我们要从自身知识结构出发，坚持“缺什么、补什么”“需要什么、学什么”，特别是要静下心来认真读一读马克思主义哲学的经典著作，好好悟一悟辩证唯物论和唯物辩证法，真正用马克思主义的立场、观点、方法来武装头脑、指导实践、推动工作。 二要用创新思维破解难题。习近平总书记指出，实践没有止境，理论创新也没有止境。通过创新思维管理的学习，我明白了思维有两种形态，一种是自觉的积极思维，一种是传统、习俗、经验等要素构成的自在思维，后者本质是接受主义、经验主义，表现为遵守上级规则、遵从标准程序，面对工作中的新生问题一般采取缄默的态度，对工作不假思索，不考虑为什么做、怎么做，对改革和变革抗拒。这些内容我很受启发。工作中，我们要发挥积极思维的优点，敢于破旧立新，善于推陈出新，特别是对一些难啃的硬骨头、难趟的深水区，要换一个角度去思考、换一个途径去探索、换一个思路去解决。 三要坚定信仰，对党忠诚。这次培训，有幸参观了嘉兴南湖革命纪念馆，现场感受了红船精神。南湖革命纪念馆是为纪念中共一大在嘉兴南湖建造的一座纪念性建筑，是百个爱国主义教育基地之一。这次参观，教育我信仰上要保持定力，政治上保持敏锐，对党的事业保持忠诚，切实增强“两个维护”的思想和行动自觉，做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中。 四要有强烈的事业心、责任感。挑起千钧重担、干出一番事业，学历阅历固然重要，更重要的是有强烈的事业心责任心。有了事业心责任心，就不会一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安。要增强事业心责任感，工作中要做到“三多”：一是多跑基层。大力开展调查研究，把基层跑遍、跑深、跑透，弄清楚制约老干部工作转型发展的问题还有哪些，对症下药，精准发力。二是多务实。沉下心来、扎下根去，用心研究转型工作中的新情况、新问题，认清新形势、谋划新举措、实现新突破。三是多点实在。要当老实人、讲老实话、做老实事，实实在在把工作做好，不做样子、混日子，以务实担当精神铺下身子，趟开路子。 五要遵规守纪，防微杜渐。始终牢记习近平总书记“当官就不要发财，发财就不要当官”的教诲，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲，净化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干净净干事，确保行得稳、走得远。始终保持清醒头脑、培养健康情趣，多想想“我为老干部做什么”“为老干部工作转型发展怎么做”，决不为人情世故所累，决不为花言巧语所惑，决不被“糖衣炮弹”击倒。 |
