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为了争创精品工作，2018年，国资委建材离退休干部局把精品工作展示交流活动作为一项重要内容，列入年度计划，进行专题部署，深入推进落实，有效促进了离退休干部工作的转型发展、科学发展。 思想站位高远，充分认清重大意义。随着全面深化改革的深入推进，老干部工作面临着转型发展、科学发展的形势和任务。局领导班子为了树立精品意识、促进工作、锻炼队伍，决定2018年开展精品工作展示交流活动。3月份发布目标任务，6月份具体安排部署，11月份正式组织交流，各项工作稳步推进。实践中，大家一致认为，在老干部工作中开展精品工作展示交流活动意义重大而深远，既是贯彻落实党中央和习总书记重要指示精神的具体行动，又是提升老干部工作质量水平的有力抓手，既是有效解决老干部工作出现新情况新问题的实际需求，又是提高在职干部队伍能力素质的有利契机。 准备工作精细，紧贴实际特色明显。局《精品工作展示交流活动方案》明确要求，各处（室）要根据工作职能确定展示内容，把一年内最有特色、最具影响、具有创新和单独承办的其中一项工作予以展示和交流。精品工作重点在干，关键在准备。各个处（室）按照活动方案，根据各自职能，紧密结合实际，克服种种矛盾，科学利用时间，合理协调力量，充分挖掘潜力，进行认真比对，他们综合考虑、全面衡量，本着客观实在、好中选优的原则，按要求拟定精品工作自荐范围、提出自荐理由，呈分管局领导审核把关，按照分管局审核结果进行认真准备。准备期间，各处（室）按照资料齐全完备、格式准确规范、突出各自特色、类别区分合理的要求，坚持自我加压、虚心请教、加班加点、不辞辛苦，直到满意和符合要求为止，为精品工作的精彩展示交流不懈努力、精心准备、精细落实。 组织形式活跃，全面反映精品成果。11月22日，局利用一天时间，组织召开2018年度精品工作展示交流大会，对各个处（室）的精品工作进行集中展示交流和全面检查验收。为了进一步学习交流、查找差距和促进工作，局邀请党委委员、离退休干部党支部书记和全体在职干部参加，分为资料展示、经验介绍、领导讲话和评先评优四个步骤进行。局长刘晓玫代表局领导班子讲话，她既深入阐述了开展精品工作展示交流活动的重大意义，又客观分析了当前全局争创精品工作的现状，既对精品工作展示交流活动进行了全面总结，又对下一步争创精品工作提出了具体要求，这对深入推进下一步老干部工作起到了重要作用。资料展示中，局把各处（室）最能反映此项精品工作的所有资料，按处（室）分类展示，组织与会人员现场观摩学习；经验介绍中，各处（室）负责人代表本处（室）交流，办公室《创新惠老举措,用心用情服务,努力推进居家适老化改造科学发展》、党委（纪委、人事）办公室《精准细致，务实严谨，认真做好巡视整改调研督导工作》、财务处《做好年终决算工作，努力打造工作精品》、服务一处《服务升级求精准，背包虽小传爱心》、服务二处《关于开展“进一步加强离休干部、中管干部精准服务”调研工作的回顾与思考》、服务三处《推进“四就近”，“有雪”就送炭》、服务四处《回望半世风雨情，携手迈入新时代》等七项工作进行大会交流。会上，参与人员对优秀精品工作进行推荐，局领导班子充分汲取大家意见，认真讨论研究，最终在7项精品工作中评出3项，作为全局2018年度的“优秀精品工作”，在当月老干部工作例会上通报表扬。 引发工作思考，推动工作深入发展。这次精品工作展示交流，实际上就是局领导班子对各处（室）的又一次岗位培养和实践锻炼。在此期间，不但梳理了工作任务、提炼了经验做法和锻炼了在职干部，而且还更加深入地引发了对老干部工作的思考。习近平总书记在十九大报告中明确指出，全党要认真做好离退休干部工作。针对新时期老干部工作中的出现的新情况新问题和新要求，我们感到做好老干部工作任重而道远。此次精品工作展示交流，其重要意义就在于通过精品工作的辐射和引领，让全局更多的工作成为精品工作，把新时代的老干部工作不断推向深入。启示大家要进一步树立精益求精的工作标准、为老服务的责任意识、奋勇争先的进取精神、勇于吃苦的奉献精神，把精品工作展示交流活动作为一种常态，把争创精品工作当作一种目标来追求，让广大在职在职想干事、能干事、干成事的氛围越来越浓厚，让精品工作展示交流活动真正成为干好老干部工作的“助推器”和“加油站”，在新时代老干部工作转型发展、科学发展的实践中发挥重要作用。 |
