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浙江省以提升组织力为重点深入推进离退休干部“五百工程”

2018-11-23 13:49| 发布者: 家网编辑高姗姗| 查看: 428| 评论: 0|来自: 浙江老干部

摘要: 浙江省委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议提出的“以提升组织力为重点,进一步加强和改进离退休干部党组织建设”的要求,从年初开始,围绕深化离退休干部党建“银领先锋”品牌建设,创设载体,创新思路举措, ...

浙江省委老干部局认真贯彻落实全国老干部局长会议提出的“以提升组织力为重点,进一步加强和改进离退休干部党组织建设”的要求,从年初开始,围绕深化离退休干部党建“银领先锋”品牌建设,创设载体,创新思路举措,着力实施设立百个老党员驿站、创建百个党建示范基地、培育百个老干部品牌工作室、开展百名红色讲师“六进”活动、选树百个工作创新案例等“五百工程”,科学精准谋划推进全省离退休干部党建工作。

一、设立百个老党员驿站。整合各级老干部活动中心、老年大学、老干部党校资源,设立“老党员驿站”,按照建章立制、建课教学、建档留痕、建墙展示的要求,营造浓厚的“红色”氛围,为离退休干部党员学习活动提供富有教育意义的阵地。目前,省级示范驿站已经建成,各地老党员驿站也在有条不紊地建设之中。

依托浙江老干部活动中心阵地设立,主要面向三大组织,确立三个定位,服务三支队伍。在具体工作中切实做到“六个一”,即为到驿站开展活动的支部和团队制作一本电子档案,提供一份内容丰富的学习菜单,每季策划一场形式多样的主题党日活动,每月都有深度和广度的宣传,把领头雁聚集起来建立一个共享微信群,请老同志们填写好一份意见征求表。

金华市市场监督管理局在党群服务中心内建立老党员驿站,内设学习书柜、聊天谈话区和作用发挥展示窗等,老同志在驿站加油充电,畅谈学习心得,展示老有所为形象,激发了蓬勃正能量。

二、创建百个党建示范基地。按照“一个精神家园”“一个交流平台”“一个正能量辐射中心”的建设目标,拟定创建方案,要求各市县至少建设1个以上离退休干部党建示范基地,深度挖掘党建示范基地特色,充分发挥党建工作对老干部思想政治建设的引领、促进作用,引导离退休干部党组织学有榜样,赶有目标,为“六个浙江”建设增添正能量。

宁波市积极推进区域化特色党建工作,按照“一地一特色”“一地一品牌”的要求,在基层建立了一批融学习教育、会议活动、作用发挥功能为一体的开放式党建基地,涌现了余姚市下菱社区、海曙区龙观乡等一批远近闻名的区域党建典型。

温州市不仅在全市建立了131个党建基地,而且积极推进“互联网+党建”,开设了基地的公众号,为每个基地创建了二维码,借助信息化手段,加大宣传力度,提升影响力。

三、培育百个老干部品牌工作室。通过挖掘培育百个以离退休干部党员为主体、作用发挥明显、具有较强社会影响力的老干部品牌工作室,打造具有区域特色的金字招牌,更好地发挥“党建+正能量”的蝴蝶效应,弘扬志愿服务精神,引导广大老同志积极服务社会。如今,杭州鲍大妈聊天室、台州俞明德工作室、诸暨老杨调解中心、云和老李帮忙团等上百个工作室都已成为远近闻名的“雷锋站”“示范岗”。

“和合助力团”由天台县赤城街道离退休干部党支部的24位老党员组建,全力服务党委政府中心工作。他们冒高温、顶烈日、钻荆棘、翻山岭、量田地,提前完成了县委县政府交办的拆迁任务,被誉为攻坚战中的“老干部铁军”。

支部的62位党员均为癌症康复的退休干部,依托支部成立特爱工作室。他们针对近年来宗教等组织在癌症患者中大力发展成员的情况,充分发挥党员的先锋模范作用,积极争取政府和社会力量,筹集资金帮扶病人,上门慰问开展心理疏导,组织活动加强人文关怀,主动抢占思想引领主导权。工作室被誉为“最美工作室”,受到了市委市政府的表彰。老同志称道“正能量战胜了癌细胞!”

四、开展百名红色讲师“六进活动”。精心挑选百名具有较高理论素养的老理论工作者、老教授组建红色讲师团,进机关、进社区、进学校、进企业、进部队、进医院,与党员群众面对面交流互动,大力宣讲红色故事,开展红色教育,弘扬红色精神。

宣讲分队成立于2000年,目前已有队员74名。今年来,分队围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以党课报告、主题宣讲、图文展示、专题讲座等形式深入基层社区开展宣讲。共宣讲20余场次,听众达上万人。在他们演讲的现场,常常是掌声不断、点赞不停。

省委党校老干部讲师团充分发挥老专家、老教授的思想政治工作经验优势和理论宣讲特长,精心备课并拟定年度理论宣讲菜单,以各地各单位“点菜”的形式,宣传党的方针政策,弘扬主旋律,传播正能量。

五、选树百个创新案例。积极引导鼓励各地各单位推进离退休干部党建工作思路创新、内容创新、形式创新、载体创新,提高离退休干部党建工作水平。于9月份在天台县召开了全省离退休干部党建工作现场推进会,于10月份布置开展全省创新案例评选工作,总结推广离退休干部党建工作创新做法,不断增强党组织的内生动力和吸引力,为离退休干部党建工作注入源头活水。

宁波余姚市提出“老干部走到哪里,‘银辉’党支部就建到哪里”的目标,在城区的29个社区全部建立“银辉”临时党支部,并实现“三个融入”:即“银辉”党支部书记兼任社区党组织委员,“银辉”党支部列入社区党组织,“银辉”党员参加社区党组织集中学习。

湖州市按照“三个有利于”原则,在老同志集中居住地灵活设置党组织,同时以行政区为单位将市本级支部书记划分为7个片区就近开展学习活动,引导鼓励离退休干部党组织书记结合自身优势,在助推中心工作、老干部志愿服务等方面发挥示范引领作用。

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