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近日，浙江湖州市委老干部局举办“老干部工作论坛”，专题研讨2019年工作思路，以问题为导向讨论“三个在哪里”—工作标杆在哪里，特色亮点在哪里，裂变效应在哪里，以目标为导向研究“明年工作怎么干”，掀起了“头脑风暴”。与会同志围绕“三个在哪里”，认真思考谋划2019年老干部工作。湖州市委老干部局主要负责同志主持会议，要求全局干部着重从三个方面对2019年工作进行深入思考谋划。 紧扣大局、服务中心。一是中央的要求，包括中央3号文件的贯彻落实，离退休干部党建有关部署要求；二是省委老干部局的有关部署，高质量发展老干部工作有关要求，“123456”工作要求等；三是市委大局，要在市委、市政府的中心大局下谋划明年工作；四是体现地方特色，老干部工作阵地要向社会基层延伸，工作群体要向社会老年群体拓展。 精心设计、谋篇布局。一是总体布局呈现多维度，勾勒5年规划工作导图，串点成线，形成两横三众网络布局；二是工作品牌升级2.0版，在2.0版大框架下，分子系列、微展示；三是整合资源、融合发展，做到地域整合，条线整合及工作层面整合；四是循序渐进做好有关阶段性重点工作的总结收尾及新一轮三年计划的规划布局。 错位发展、体现特色。各县区要结合自身特点做优亮点品牌，特色鲜明。比如长兴县可结合自身党员身份证的亮点工作，做强信息化系统，安吉可以结合志愿服务的亮点形成志愿服务系列品牌，南浔可以结合各类工作室打造精品工作室示范带。 |
